Indemnizația parentală face posibil ca un părinte - de obicei mama - să rămână acasă timp de cel puțin un an după nașterea unui copil pentru a-l îngriji. Acest concediu parental poate fi prelungit până la trei ani fără plată salarială.
În anii de pandemie, nenumărați angajați au fost trimiși să lucreze de acasă. Au existat - și încă există - diferite situații. Unii au fost obligați să lucreze de acasă, altora li s-a permis să aleagă dacă lucrează la biroul angajatorului sau de acasă, iar alții au trebuit să se coordoneze cu colegii lor pentru utilizarea biroului, deoarece doar o persoană putea fi prezentă la birou. Dar cum se iau în considerare costurile pentru biroul de acasă?
Dacă vă desfășurați activitatea profesională parțial acasă și parțial la sediu, se aplică următoarele în ceea ce privește biroul de acasă:
- Trei zile de lucru de acasă: Dacă lucrați trei zile pe săptămână de acasă, contează dacă lucrările la sediu și cele de acasă sunt de aceeași calitate: Dacă da, biroul de acasă este "centrul", iar costurile sunt integral deductibile. Dacă lucrările la sediu sunt de calitate superioară, biroul de acasă nu poate fi centrul. Atunci este posibilă o deducere de până la 1.250 Euro, deoarece în cele trei zile de lucru de acasă "nu este disponibil un alt loc de muncă" (hotărârea BFH din 23.5.2006, VI R 21/03). În perioada pandemiei, majoritatea oficiilor fiscale presupun fără verificări suplimentare că lucrările la sediu și cele de acasă sunt de aceeași calitate.
- Două zile de lucru de acasă: Dacă lucrați doar două zile pe săptămână de acasă, contează dacă locul de muncă la sediu ar putea fi utilizat și în acest timp: Dacă utilizarea nu este restricționată sau interzisă, deducerea cheltuielilor profesionale nu este posibilă. Totuși, dacă utilizarea locului de muncă la sediu este exclusă în zilele de lucru de acasă (de exemplu, deoarece este utilizat de un alt angajat sau angajatorul a interzis utilizarea), "un alt loc de muncă" nu poate fi utilizat efectiv în măsura și modul necesar. Prin urmare, costurile pentru biroul de acasă sunt deductibile ca cheltuieli profesionale până la 1.250 Euro (hotărârea BFH din 26.2.2014, VI R 40/12).
