(2023) Что такое первостепенное место работы?

Первая рабочая точка — это стационарное рабочее место работодателя, к которому работник прикреплен на постоянной основе. Это прикрепление осуществляется работодателем на основании трудовых или служебных договоренностей, независимо от того, оформлены они в письменной или устной форме. Однако даже без явного указания работодателя прикрепление считается постоянным, если Вы работаете на рабочем месте в течение длительного времени, а именно:

• бессрочно ("до дальнейшего уведомления"),
• на весь срок трудовых отношений (срочные или бессрочные) или
• более 48 месяцев.

При нескольких рабочих местах решающим фактором может быть объем рабочего времени, чтобы определить, считается ли рабочее место "первой рабочей точкой". Это так, если в соответствии с Вашим трудовым договором Вы должны работать там

• обычно ежедневно или
• два полных рабочих дня в неделю или
• не менее одной трети согласованного регулярного рабочего времени.

"Первая рабочая точка" может также быть

• стационарным объектом аффилированной компании (дочерней компании),
• стационарным объектом сторонней компании, также у клиента (арендованный или временный труд) или
• учебным заведением, посещаемым вне рамок трудовых отношений с целью очного обучения или образовательной программы на полный рабочий день.

"Первая рабочая точка" может также быть предприятием клиента или аффилированной компании, если Вы работаете там в течение длительного времени. Однако это применимо только в том случае, если работодатель прикрепил Вас к этому предприятию на постоянной основе. Это всегда так, если Вы работаете там изначально более 48 месяцев или на весь срок трудовых отношений.

"Первая рабочая точка" не может быть транспортным средством, самолетом или судном, так как они не являются стационарными рабочими местами работодателя. То же самое относится к домашнему рабочему кабинету, так как он также не является объектом работодателя.