pomoc w wypełnieniu pola: (2021) Nazwa pierwszego miejsca pracy
(ewentualnie dodatkowe wyjaśnienia)

"Pierwsze miejsce pracy" jest stałe miejsce pracy pracodawcy, do którego pracownik jest przypisany na stałe. Przydziału tego dokonuje przede wszystkim pracodawca na podstawie przepisów prawa pracy w formie pisemnej lub ustnej. Ale nawet bez wyraźnego określenia przez pracodawcę, można założyć, że stały przydział miejsca pracy jest do zaakceptowania, jeśli pracuje Pan/i w miejscu pracy przez dłuższy okres czasu, a mianowicie

• nieokreślony ( "do odwołania"),
• przez cały czas trwania świadczenia usługi (określony lub nieokreślony) lub
• przez okres dłuższy niż 48 miesięcy.

W przypadku pracy wykonywanej w kilku miejscach pracy ilość czasu pracy może mieć kluczowe znaczenie w celu ustalenia, czy siedziba firmy powinna zostać uznana za "pierwsze miejsce pracy". Dzieje się tak w przypadku, gdy na podstawie umowy o pracę pracuje tam Pan/i

• zazwyczaj codziennie lub
• dwa pełne dni w tygodniu lub
• co najmniej jedną trzecią uzgodnionych regularnych godzin pracy.

 "Pierwszym miejscem pracy" może być również

• stała siedziba spółki (spółka zależna)
• stała siedziba spółki zagranicznej, również u klienta (praca pośrednia lub tymczasowa)
• instytucja edukacyjna, która poza stosunkiem pracy jest użytkowana dla potrzeb studiów dziennych lub programu szkolenia w pełnym wymiarze czasowym.

"Pierwsze miejsce pracy" może więc być zatem także działalnością klienta lub spółki stowarzyszonej, jeśli pracuje tam Pan/i przez dłuższy okres czasu. Ma to jednak zastosowanie tylko wtedy, gdy zostali tam Państwo przydzieleni na stałe przez Pańswta pracodawcę. Jest tak zawsze w przypadku, gdy jest Pan/i tam od samego początku dłużej niż 48 miesięcy lub przez cały czas trwania zatrudnienia.

"Pierwszym miejscem pracy" nie mogą być pojazdy, samoloty lub łodzie, ponieważ nie stanowią one stałej siedziby firmy pracodawcy. To samo odnosi się do biura domowego, ponieważ nie jest ono siedzibą ustanowioną przez pracodawcę.