(2022) Kto otrzymuje premię wyrównawczą z tytułu inflacji?

Jeśli pracodawcy przyznają swoim pracownikom tzw. premię inflacyjną (inflacja, stopa inflacji, wskaźnik wzrostu cen), pozostaje ona wolna od podatku i składek na ubezpieczenie społeczne do kwoty 3.000 Euro. Warunkiem zwolnienia z podatku jest to, że świadczenie jest przyznawane dodatkowo do wynagrodzenia należnego z tytułu pracy. Przepis dotyczy płatności dokonanych od 26.10.2022 do 31.12.2024 (§ 3 nr 11c EStG).

Oczywiście po wprowadzeniu nowych regulacji pojawiają się pytania, między innymi, czy wypłata premii inflacyjnej jest obowiązkowa dla pracodawców. I, jeśli jest wypłacana, czy pracodawcy muszą wypłacać ją równomiernie wszystkim pracownikom danej firmy. Odpowiedź na pierwsze pytanie brzmi "Nie, nie ma obowiązku". Na drugie pytanie Sekretarz Stanu Katja Hessel odpowiedziała na zapytanie posła Fritza Güntzlera (CDU/CSU) w następujący sposób:

"Zwolnienie z podatku od premii inflacyjnej, uchwalone w § 3 nr 11 EStG, nie przewiduje regulacji, że premia musi być wypłacana wszystkim pracownikom. Ponadto jest to kwota wolna od podatku, która może być wypłacana pracownikom również w ratach w okresie objętym ulgą podatkową" (druk Bundestagu 20/3987 z 14.10.2022).