Что такое необлагаемые налогом выплаты в соответствии с § 3 Nr. 33 EStG?

Работодатели могут предоставлять не облагаемые налогом и социальными взносами взносы на уход за ребенком в дополнение к заработной плате. Это могут быть натуральные льготы, например, размещение в корпоративном детском саду, или денежные выплаты, например, субсидии на детский сад или няню. Условием является то, что ребенок еще не достиг школьного возраста. Кроме того, уход не должен осуществляться в собственном доме.

Если Вы сами оплачиваете расходы на уход за ребенком, Вы можете вычесть из налогов 80 процентов расходов, максимум 4.800 евро на ребенка, в качестве особых расходов. На данный момент для субсидий от работодателя нет ограничения. Таким образом, работодатель может полностью возместить дорогостоящие учреждения по уходу за детьми без налогообложения.