(2022) Когда я получу премию по накоплению сбережений сотрудников?

Премия по сберегательным вкладам для работников выплачивается государством на основе капиталообразующих выплат (vwL), которые Вы получаете от своего работодателя и инвестируете. Однако премия по сберегательным вкладам для работников не предоставляется для всех форм инвестирования vwL.

Существуют различные варианты инвестирования, в которые работник может вложить свои капиталообразующие выплаты: он может внести деньги на банковский сберегательный план, строительные сберегательные договоры, корпоративное пенсионное обеспечение, инвестиционный фондовый сберегательный план или страхование жизни. Капиталообразующие выплаты также могут быть использованы для погашения строительного кредита.

Из этих возможностей две особенно привлекательны, поскольку они получают дополнительную государственную поддержку в виде премии по сберегательным вкладам для работников. Для инвестиционных фондов и строительных сберегательных договоров премия по сберегательным вкладам для работников зависит от различных пределов дохода: при участии в накоплениях облагаемый налогом доход не должен превышать 20.000 евро (40.000 евро для супругов), при строительных сбережениях — не более 17.900 евро (35.800 евро для супругов). Лица с более высоким доходом исключены из этой поддержки.

Для строительных сберегательных договоров существует еще одно преимущество: дополнительная премия на жилищное строительство, которую можно получить до предела дохода в 35.000 евро (до 2020 года: 25.600 евро) в год (для супругов вдвое больше).

Эти пределы дохода не так уж низки, поскольку они не относятся к годовому валовому доходу, а к облагаемому налогом доходу. Налоговые льготы, вычет на специальные расходы, расходы, связанные с профессиональной деятельностью, и налоговые льготы на детей уменьшают доход соответственно.