Software Hosted in Germany Hosted in Germany
Bezpiecznie. Szybko. Niezawodnie.  
Elektroniczna transmisja danych - zgodnie z § 87c niemieckiego kodeksu podatkowego
Elektroniczna transmisja danych

 

Cała wiedza podatkowa

Lohnsteuer kompakt FAQs

 


Moc AI dla Twojego podatku:

Z IntelliScan KI beta
dla bezproblemowego zwrotu pieniędzy!

Koniec ze stresem podatkowym!
Dowiedz się, jak wypełnić zeznanie podatkowe szybciej i wydajniej dzięki IntelliScan. Wystarczy przesłać dokumenty, a nasza sztuczna inteligencja rozpozna i przetworzy wszystkie ważne informacje.

Koszty wyżywienia (diety)



Za jaki okres mogę odliczyć koszty wyżywienia?

Przez pierwsze trzy miesiące po zamieszkaniu w mieszkaniu służbowym można odliczyć koszty wyżywienia jako koszty uzyskania przychodu lub koszty operacyjne. Nie jest jednak możliwe odliczenie rzeczywistych kosztów, a jedynie ryczałty, których wysokość zależy od czasu nieobecności w głównym miejscu zamieszkania. Obowiązują następujące ryczałty w przypadku nieobecności przez:

  • 24 godziny: 28 Euro
  • 8 do 24 godzin: 14 Euro

Od czwartego miesiąca nie można już korzystać z ryczałtów na wyżywienie.

Pan X z Mannheim pracuje od lutego 2025 w Wiesbaden i ma tam mieszkanie służbowe. W każdy poniedziałek o 6:00 jedzie do pracy w Wiesbaden i wraca do domu w Mannheim w każdy piątek o 16:00. Pan X może odliczyć następujące ryczałty na wyżywienie:

  • Wtorek, środa i czwartek: cały dzień kalendarzowy nieobecny: po 28 Euro
  • Poniedziałek i piątek: nieobecny co najmniej 8 godzin: po 14 Euro
  • Sobota i niedziela: brak ryczałtu na wyżywienie

Przez pierwsze trzy miesiące Pan X może zatem ubiegać się o następującą kwotę: 39 pełnych dni kalendarzowych: 39 x 28 Euro = 1.092 Euro

Oraz za 25 dni z co najmniej 8 godzinami nieobecności: 25 x 14 Euro = 350 Euro

Trzymiesięczny okres rozpoczyna się od nowa, jeśli przeniesiesz pracę i mieszkanie służbowe do nowego miejsca. Okres ten rozpoczyna się również od nowa, jeśli Twoja praca w innym miejscu zostanie przerwana przez tymczasową pracę w innym miejscu pracy. Ta tymczasowa praca musi trwać co najmniej cztery tygodnie. Jeśli zmienisz pracodawcę w miejscu pracy poza domem, nowy trzymiesięczny okres na odliczenie ryczałtów na wyżywienie nie rozpoczyna się.

Za jaki okres mogę odliczyć koszty wyżywienia?



Do jakiej wysokości mogę odliczyć koszty wyżywienia?

Wydatki na wyżywienie w pierwszych trzech miesiącach po wprowadzeniu się do drugiego mieszkania nie mogą być odliczone w rzeczywistej wysokości. Istnieją jednak stawki ryczałtowe, których wysokość zależy od czasu nieobecności w głównym miejscu zamieszkania.

Od czwartego miesiąca nie można już korzystać z ryczałtów na wyżywienie.

Pan X z Mannheim pracuje od lutego 2025 w Wiesbaden i ma tam drugie mieszkanie. W każdy poniedziałek o 6:00 jedzie do pracy w Wiesbaden i wraca do domu w Mannheim w każdy piątek o 16:00. Pan X może odliczyć następujące ryczałty na wyżywienie:

  • Wtorek, środa i czwartek: cały dzień kalendarzowy nieobecny: po 28 euro

  • Poniedziałek i piątek: nieobecność co najmniej 8 godzin: po 14 euro
  • Sobota i niedziela: brak ryczałtu na wyżywienie

Przez pierwsze trzy miesiące Pan X może ubiegać się o następującą kwotę: 39 pełnych dni kalendarzowych: 39 x 28 euro = 1.092 euro oraz za 25 dni z co najmniej 8 godzinami nieobecności: 25 x 14 euro = 350 euro.

Do jakiej wysokości mogę odliczyć koszty wyżywienia?


pomoc polowa

Liczba dni w przypadku nieobecności wynoszącej 24 godziny

Tragen Sie hier die Anzahl der Kalendertage ein, an denen Sie sich durchgehend (0:00–24:00 Uhr) am Beschäftigungsort aufgehalten haben.

  • Nur volle Tage ohne Rückreise sind zu berücksichtigen.
  • Keine Angabe bei Krankheit, Urlaub oder Wochenenden ohne Tätigkeit.
  • Maximal 90 Tage pro zusammenhängender Auswärtstätigkeit.

Tipp: Nach einer Unterbrechung von mindestens 4 Wochen beginnt die 90-Tage-Frist erneut.

Liczba dni przyjazdu i wyjazdu

Tragen Sie hier alle Tage ein, an denen Sie an- oder abgereist sind – auch wenn Sie nur teilweise abwesend waren (z. B. Heimfahrt am Nachmittag).

  • Unabhängig von Uhrzeit oder Dauer der Abwesenheit.
  • Auch bei Anreise über die erste Tätigkeitsstätte eintragen.
  • Jede Heimfahrt (z. B. am Wochenende) zählt als Abreisetag, die Rückfahrt als Anreisetag.
  • Pro Aufenthalt können mehrere An- und Abreisetage anfallen.
Odliczenie wynikające z zapewnienia posiłku

Wenn Sie vom Arbeitgeber kostenloses Essen bekommen haben (z. B. im Hotel oder auf Dienstreisen), muss die Verpflegungspauschale gekürzt werden – auch dann, wenn Sie das Essen nicht gegessen haben.

  • Frühstück: 5,60  Euro (20 % von 28 Euro)
  • Mittag- oder Abendessen: je 11,20  Euro (40 %)
  • Auch bei Mahlzeiten im Flugzeug, Hotel, Bahn usw.
  • Snacks (z. B. Müsliriegel, Knabbereien) gelten nicht als Mahlzeit.
  • Wenn Sie einen Teil des Essens selbst bezahlt haben, darf der Kürzungsbetrag entsprechend verringert werden.

Tipp: Bewahren Sie Belege über eigene Zuzahlungen auf (z. B. Hotelrechnung mit Frühstückszuschlag).


Finanztip

"Die Programme überzeugten mit einem großen Leistungsumfang, einer exakten Berechnung und allen Zusatzfunktionen."

Finanztip 10/2025

Macwelt

"Künstliche Intelligenz hat nun auch Einzug in das Programm erhalten. […] Mit IntelliScan werden Daten aus hochgeladenen Belegen analysiert und an der passenden Stelle in der Steuererklärung eingefügt."

Macwelt 03/2025

WirtschaftsWoche

"Lohnsteuer Kompakt bietet eine aufgeräumte Oberfläche und strukturierte Abfrage. [...] Pluspunkt sind abschließende Tipps zum Steuersparen, die auf den konkreten Fall angepasst sind."

WirtschaftsWoche 04/2024

Focus
Computer Bild
Börse online
Focus Money
€uro am Sonntag
€uro
c't Magazin
Chip
Die Welt am Sonntag
Stern
Handelsblatt
netzwelt