(2022) Dane dotyczące zatrudnienia pełnoletnich dzieci

Po ukończeniu pierwszego wykształcenia zawodowego / studiów pierwszego stopnia, pełnoletnie dzieci są uwzględniane przy dalszym kształceniu tylko wtedy, gdy nie podejmują pracy zarobkowej. Dopuszczalna jest praca do 20 godzin tygodniowo lub umowa o pracę w ramach szkolenia.

Praca w niepełnym wymiarze godzin jest również dopuszczalna. Jeśli jednocześnie wykonywanych jest kilka minipracy, łączny dochód z nich nie może przekroczyć progu pracy w niepełnym wymiarze godzin (od 1.10.2022: 520 Euro; wcześniej 450 Euro). Tygodniowy czas pracy i liczba miesięcznych dni pracy są nieistotne.

Dopuszczalne jest również zatrudnienie krótkoterminowe:

Zatrudnienie krótkoterminowe ma miejsce, gdy zatrudnienie jest z góry ograniczone do maksymalnie 3 miesięcy lub 70 dni roboczych w ciągu roku kalendarzowego i nie jest wykonywane zawodowo. Okres trzech miesięcy obowiązuje jako granica czasowa, jeśli praca jest wykonywana przez co najmniej 5 dni w tygodniu.

W przypadku pracy regularnie krótszej niż 5 dni w tygodniu obowiązuje limit 70 dni roboczych. Wysokość wynagrodzenia nie jest ograniczona. Zatrudnienie krótkoterminowe można podjąć obok pracy zarobkowej tylko wtedy, gdy łącznie nie przekracza 20 godzin tygodniowo.

Dziecko musi również spełniać następujące warunki, aby można było nadal ubiegać się o kwotę wolną na dziecko:

• zdobywało kolejne wykształcenie zawodowe,
• znajdowało się w okresie przejściowym trwającym maksymalnie cztery miesiące między dwoma okresami kształcenia, między rozpoczęciem lub zakończeniem okresu kształcenia a rozpoczęciem lub zakończeniem służby wolontariackiej,
• nie mogło rozpocząć lub kontynuować kształcenia zawodowego z powodu braku miejsca szkoleniowego,
• odbyło rok wolontariatu socjalnego lub ekologicznego (Ustawa o młodzieżowej służbie wolontariackiej), europejską / rozwojową służbę wolontariacką, służbę wolontariacką wszystkich pokoleń, międzynarodową młodzieżową służbę wolontariacką, federalną służbę wolontariacką lub inną służbę za granicą (§ 5 Ustawy o federalnej służbie wolontariackiej).

Uwaga: Zgodnie z orzeczeniem Federalnego Trybunału Finansowego, na pierwszym miejscu musi stać kształcenie, a nie praca zarobkowa, aby otrzymać zasiłek na dziecko lub kwotę wolną na dziecko. Dotyczy to przynajmniej przypadków tzw. wieloetapowego kształcenia zawodowego, np. studiów podyplomowych.