Când am dreptul la alocația pentru copii și la deducerea fiscală pentru copii pentru un copil major?
Atâta timp cât copilul dumneavoastră este minor, primiți fie alocația pentru copii, fie scutirile fiscale (scutirea pentru copii și scutirea pentru îngrijire, educație și formare). Pentru copiii majori, dreptul continuă dacă sunt în formare și nu au împlinit încă vârsta de 25 de ani.
În cazul copiilor cu dizabilități, care au apărut înainte de vârsta de 25 de ani și îi împiedică să se întrețină singuri, dreptul la alocația pentru copii nu are limită de vârstă.
Copii majori și alocația pentru copii
Dreptul la alocația pentru copii există pentru copiii majori dacă aceștia:
- sunt în formare sau serviciu voluntar,
- își întrerup temporar formarea din motive de boală sau maternitate,
- sunt în perioada de tranziție de maximum patru luni între două etape de formare,
- sunt înregistrați ca șomeri (până la vârsta de 21 de ani) și au un mini-job (până la 538 Euro).
Nu mai există o verificare a veniturilor pentru copiii majori. Este important dacă este vorba de o primă sau a doua formare. Pentru a doua formare se aplică condiții suplimentare:
- activitate de maximum 20 de ore pe săptămână,
- ocupație minoră sau temporară (mini-job sau job ocazional),
- a doua formare în cadrul unui contract de formare.
Notă în caz de boală de lungă durată
În caz de boală de lungă durată a copilului dumneavoastră, ar trebui să contactați casa de familie și să demonstrați că formarea poate continua. Este necesar un certificat medical privind durata estimată a bolii.
Oficiul Central Federal pentru Impozite (BZSt) a actualizat "Instrucțiunile de serviciu pentru alocația pentru copii", utilizate de casele de familie pentru a verifica dreptul la alocația pentru copii. Reguli importante din acestea sunt:
- În cazul unei boli temporare, dreptul la alocația pentru copii rămâne valabil atâta timp cât relația de formare continuă legal și măsurile de formare sunt anulate din motive de boală. Bolile sunt considerate temporare dacă, de regulă, nu durează mai mult de șase luni.
- Este necesar un certificat medical pentru a dovedi durata bolii.
- În caz de boli sau dizabilități de lungă durată, se poate face o clasificare ca "copil cu dizabilități".
- Studenții care sunt în concediu medical sau scutiți de obligația de a urma cursuri pot fi în continuare luați în considerare, cu condiția prezentării unui certificat medical.
- Interdicțiile de muncă conform legii privind protecția maternității și întreruperile din cauza activităților nepermise nu afectează dreptul.
- Întreruperile din motive de îngrijire a copilului, cum ar fi concediul parental, nu sunt luate în considerare.
