Ce particularități se aplică în cazul indemnizației de insolvență?

Pentru angajații unei companii asupra cărei active a fost deschisă procedura de faliment, Agenția Federală pentru Muncă plătește o indemnizație de insolvență, denumită anterior indemnizație de faliment. Această indemnizație de insolvență este scutită de impozit, dar este supusă clauzei de progresie.

Dacă angajatul și-a transferat dreptul salarial unui terț, de exemplu unei instituții de credit, pentru a prefinanța salariul înainte de a solicita indemnizația de insolvență, indemnizația de insolvență revine terțului. Cu toate acestea, indemnizația de insolvență este atribuită angajatului și duce la o creștere a ratei de impozitare. Angajatul primește o certificare de la agenția de muncă, pe care o poate atașa la declarația sa fiscală.

Particularitate:
De regulă, cheltuielile care au legătură economică cu veniturile neimpozabile nu sunt deductibile ca cheltuieli profesionale. Totuși, acest lucru este diferit pentru deplasările între domiciliu și locul de muncă în perioada pentru care se plătește indemnizația de insolvență. Deplasările nu servesc obținerii indemnizației de insolvență și, prin urmare, nu există o legătură economică directă între costurile de transport și indemnizația de insolvență. De fapt, deplasările sunt legate de relația de muncă, inclusiv în perioada pentru care se plătește indemnizația de insolvență. Prin urmare, costurile de transport sunt deductibile ca cheltuieli profesionale (decizia BFH din 23.11.2000, BStBl. 2001 II p. 199).