Ce indemnizații de înlocuire a salariului trebuie să declar?

Veți primi indemnizații de înlocuire a salariului dacă angajatorul nu vă mai plătește salariul integral din diverse motive. Aceste indemnizații sunt scutite de impozit, dar sunt incluse în clauza de progresie. Aceasta înseamnă că sunt luate în considerare pentru calculul ratei de impozitare și duc astfel la un procent mai mare cu care este impozitat restul veniturilor. De aceea, trebuie să declarați toate indemnizațiile de înlocuire a salariului în declarația fiscală.

Acestea includ, printre altele:

• Indemnizație de șomaj I,
• Indemnizație de șomaj tehnic și indemnizație sezonieră de șomaj tehnic,
• Indemnizație de insolvență în caz de insolvență a angajatorului,
• Indemnizație parentală conform Legii federale privind indemnizația parentală și concediul parental,
• Indemnizație de maternitate și supliment la indemnizația de maternitate,
• Indemnizație de boală, de accident și de tranziție pentru persoanele cu dizabilități sau indemnizații similare de înlocuire a salariului,
• Sume suplimentare și subvenții pentru pensionare parțială conform Legii privind pensionarea parțială sau dreptului funcționarilor,
• Indemnizații pentru securizarea veniturilor pentru lucrătorii mai în vârstă prin agenția de muncă.

Obligația de depunere: Declarația fiscală

În cazul primirii de indemnizații de înlocuire a salariului scutite de impozit de mai mult de 410 Euro pe an, există obligația de a depune o declarație fiscală. Beneficiarul primește un certificat pentru a putea declara aceste sume în declarația sa fiscală.

Majoritatea indemnizațiilor de înlocuire a salariului sunt acordate de instituțiile de asigurări sociale, cum ar fi agenția de muncă și casa de asigurări de sănătate, și sunt comunicate printr-un "certificat pentru biroul fiscal". De asemenea, din 2011, furnizorii de servicii raportează electronic la biroul fiscal indemnizațiile de înlocuire a veniturilor plătite, indicând numărul de identificare fiscală respectiv.

Dacă angajatorul plătește indemnizațiile, acesta le certifică în "imprimatul electronic al fișei fiscale", de exemplu, indemnizație de șomaj tehnic, supliment la indemnizația de maternitate, sumă suplimentară și subvenție pentru pensionare parțială.

Notă: Prin "Legea privind măsurile fiscale legate de coronavirus", subvențiile angajatorului pentru indemnizația de șomaj tehnic și indemnizația sezonieră de șomaj tehnic au fost scutite de impozit, în măsura în care acestea, împreună cu indemnizația de șomaj tehnic, nu depășesc 80% din diferența dintre salariul de bază și salariul efectiv. Această reglementare a fost inițial valabilă de la 1.3.2020 până la 31.12.2020. Scutirea fiscală a subvențiilor angajatorului pentru indemnizația de șomaj tehnic a fost apoi prelungită până la 30.06.2022. Subvenția angajatorului este din nou impozabilă din iulie 2022.