Szczepienia przeciwko koronawirusowi to ogromne zadanie. Dlatego ma zostać wprowadzona ulga podatkowa dla osób, które dobrowolnie pomagają w centrach szczepień lub testów lub mobilnych zespołach szczepień. Zaangażowani pomocnicy wnoszą ważny wkład w ochronę zdrowia i zwalczanie pandemii. Już w latach 2020 i 2021 wolontariusze w centrach szczepień i testów mogli skorzystać z tzw. ulgi dla instruktorów lub ulgi dla wolontariuszy.

Obecnie ministerstwa finansów krajów związkowych oraz Federalne Ministerstwo Finansów postanowiły przedłużyć te ułatwienia również na rok 2022 (źródło: Ministerstwo Finansów Badenii-Wirtembergii, komunikat z 7.2.2022). Dla lat 2020-2022 obowiązują następujące zasady:

• Dla wszystkich, którzy bezpośrednio uczestniczą w szczepieniach lub testach - czyli w rozmowach informacyjnych lub podczas szczepień lub testów - obowiązuje ulga dla instruktorów. W 2020 r. ulga dla instruktorów wynosiła 2.400 Euro, od 2021 r. wynosi 3.000 Euro rocznie. Osoby zaangażowane w administrację i organizację centrów szczepień lub testów mogą skorzystać z ulgi dla wolontariuszy. W 2020 r. wynosiła ona 720 Euro, a od 2021 r. wzrosła do 840 Euro. Dotyczy to również mobilnych centrów szczepień i testów.
• Zgodnie z przepisami podatkowymi wolontariusze w centrach testowych mogą skorzystać z ulgi dla instruktorów lub ulgi dla wolontariuszy tylko wtedy, gdy zleceniodawcą lub pracodawcą jest organizacja non-profit lub pracodawca publiczny, czyli kraj lub gmina.
• W przypadku centrów szczepień rząd federalny i kraje związkowe uzgodniły, że ulga dla instruktorów i ulga dla wolontariuszy mogą być również brane pod uwagę, jeśli centrum szczepień jest prowadzone na zlecenie osoby prawnej prawa publicznego z udziałem prywatnych podmiotów lub całkowicie przez prywatne podmioty.
• Zarówno ulga dla instruktorów, jak i ulga dla wolontariuszy mają zastosowanie tylko do wynagrodzeń za pracę w niepełnym wymiarze godzin. Zazwyczaj ma to miejsce, gdy prace te nie zajmują więcej niż jedną trzecią czasu pracy porównywalnego zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin lub regularny tygodniowy czas pracy nie przekracza 14 godzin. Mogą to być również osoby, które nie wykonują pracy na pełny etat, takie jak studenci lub emeryci.
• Kwoty ryczałtowe są kwotami rocznymi, które są przyznawane wolontariuszom tylko raz w roku kalendarzowym. W przypadku kilku prac, do których ma zastosowanie ulga dla instruktorów (na przykład pomoc w szczepieniach i trener drużyny młodzieżowej), dochody muszą być zsumowane. Dotyczy to również ulgi dla wolontariuszy.
• Jeśli wolontariusze pracują zarówno w obszarze szczepień/testów, jak i w obszarze administracji/organizacji centrów szczepień i testów w niepełnym wymiarze godzin, obie ulgi mogą być uwzględnione jednocześnie. Wymaga to jednak, aby prace te były odpowiednio uzgodnione i oddzielnie wynagradzane.

Przychodnie lekarskie nie są w tym sensie centrami szczepień przeciwko koronawirusowi. Jeśli lekarze wypłacają pracownikom premię za dodatkową pracę, nie można skorzystać z ulgi dla instruktorów lub ulgi dla wolontariuszy. Dodatkowi pomocnicy są zazwyczaj uważani za pracowników i w związku z tym uzyskują dochody z pracy najemnej.

Okazjonalne twierdzenie, że mogą to być dochody z działalności gospodarczej, nie jest podzielane przez administrację finansową - o ile wiadomo. Kwoty ryczałtowe 3.000 Euro lub 840 Euro mogą być również uwzględnione przez pracodawcę przy obliczaniu podatku dochodowego od wynagrodzeń. W takim przypadku pracownik musi jednak pisemnie potwierdzić pracodawcy, że dana kwota ryczałtowa nie została już "wykorzystana" w inny sposób. Pracodawca musi dołączyć oświadczenie do konta płacowego.

Jeśli w centrach szczepień zatrudniono personel farmaceutyczny, który otrzymał wynagrodzenie od izby aptekarskiej, w 2021 r. zazwyczaj nie dokonano potrącenia podatku dochodowego od wynagrodzeń, ponieważ najwyraźniej istnieją szczególne porozumienia dotyczące łagodności między administracją finansową a izbami aptekarskimi. Dochody te muszą zostać zgłoszone i opodatkowane w ramach zeznania podatkowego danego pracownika. Uwaga: od 2022 r. zasada łagodności ma nie obowiązywać, co oznacza, że również dla personelu farmaceutycznego należy odprowadzić podatek dochodowy od wynagrodzeń, jeśli przekroczone zostaną kwoty wolne od podatku.