pomoc w wypełnieniu pola: (2019) Odliczenie wynikające z zapewnienia posiłku

Kwestia wyżywienia zapewnianego przez pracodawcę w trakcie pracy w delegacji została uregulowana przez reformę kosztów podróży, która weszła w życie w 2014 roku. Jeżeli pracodawca zapewnia pracownikowi posiłek podczas wykonywania pracy w delegacji, to za ten posiłek w przyszłości należy ustalić urzędowe wynagrodzenie rzeczowe. Zryczałtowane kwoty na diety muszą być następnie odpowiednio zmniejszone.

Federalne Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że zredukowane muszą być również posiłki spożyte w samolocie, pociągu lub na statku. Redukcja sumy diet będzie zatem mieć wpływ w szczególności na loty klasy biznesowej i loty długodystansowe.

Jedyną ważną rzeczą w przypadku diet jest to, że są one dla Pana/i dostępne. To, czy rzeczywiście z nich Pan/i korzysta, czy też nie, nie ma znaczenia dla urzędu skarbowego. Oferowane batoniki z musli lub przekąski nie są posiłkami i nie prowadzą do redukcji sumy diet. Jeśli sam zapłacił/a Pan/i za całość lub część posiłku, kwota obniżki jest pomniejszona o kwoty, które sam/ Pan/i poniosła.

Do określenia kwoty obniżki z powodu zapewnienia posiłków, obowiązują następujące wartości procentowe:

• za śniadanie 20 procent dodatku na diety wg stawki danego kraju na dobę.
• za obiad 40 procent dodatku na diety wg stawki danego kraju na dobę.
• za kolację 40 procent dodatku na diety wg stawki danego kraju na dobę.

Listę ryczałtowych stawek za diety dla danego kraju w roku 2019 można znaleźć w piśmie FMF z dnia 8.11.2017, IV C 5-S 2353/08/10006-008. Zniżka opiera się na pełnej zryczałtowanej stawce za wyżywienie obowiązującej w danym miejscu podczas 24-godzinnej nieobecności.

W przypadku Niemiec obowiązuje stawka dzienna w wysokości 24 euro, tj. 4,80 euro za śniadanie (20% z 24 euro) i 9,60 euro za lunch lub kolację (40% z 24 euro).