Co zalicza się do innych wynagrodzeń?

Inne wynagrodzenie to wynagrodzenie, które nie jest wypłacane w formie zwykłego wynagrodzenia. Pozostałe wynagrodzenia obejmują w szczególności jednorazowe wypłaty wynagrodzeń, które są wypłacane jako dodatek do bieżących wynagrodzeń, w szczególności:

1. trzynaste i czternaste wynagrodzenie miesięczne,
2. jednorazowe odprawy i odszkodowania,
3. gratyfikacje i premie nie wypłacane sukcesywnie,
4. dodatki jubileuszowe,
5. dodatki urlopowe, które nie są wypłacane sukcesywnie, oraz rekompensata w zamian za niewykorzystany urlop,
6. rekompensaty za wynalazki,
7. dodatki świąteczne,
8. późniejsze płatności i zaliczki, jeśli całkowita kwota lub częściowa kwota kolejnej płatności lub zaliczki odnosi się do okresów płatności płac kończących się w roku innym niż rok płatności. Zaległe płatności przysługują również w przypadku, gdy wynagrodzenie za okresy rozliczeniowe minionego roku kalendarzowego zostanie naliczone później niż trzy tygodnie po zakończeniu tego roku.