(2025) Является ли рабочее место в пуле достаточным другим рабочим местом?

Налогоплательщики могут вычесть фиксированную сумму в размере 6 евро за каждый день, когда работа выполняется "преимущественно" в домашнем офисе и основное место работы не посещается. Дневная ставка также называется надбавкой за домашний офис или надбавкой за работу на дому.

Этот случай касается всех работников и самозанятых лиц, которые, как в годы пандемии, время от времени работают из дома, но их "основное" рабочее место с письменным столом находится в учреждении или на предприятии. В общей сложности вычет надбавки за домашний офис ограничен максимальной суммой 1.260 евро в год (210 дней x 6 евро).

Не имеет значения, есть ли отдельная рабочая комната. Достаточно рабочего уголка. Вычет надбавки на транспортные расходы наряду с надбавкой за домашний офис не допускается, если в один день работа велась частично в домашнем офисе и частично в офисе или на предприятии работодателя и при этом возникли транспортные расходы.

Параллельный вычет транспортных расходов и дневной ставки возможен только в исключительных случаях, если в день работы из дома также совершается выездная деятельность, то есть служебная или деловая поездка.

Если для выполнения служебных и профессиональных обязанностей постоянно не предоставляется другое рабочее место, расходы на домашний офис могут быть вычтены, как указано выше, с дневной ставкой 6 евро в день, максимум 1.260 евро в год.

Например, это касается многих учителей, чья основная деятельность проходит в школе, но у которых там нет рабочего стола для подготовки и проведения уроков.

Важно: в этом случае наряду с дневной ставкой также могут быть вычтены транспортные расходы до школы, учреждения или предприятия с помощью надбавки на транспортные расходы. Здесь больше не имеет значения, есть ли отдельная рабочая комната. Достаточно рабочего уголка; в крайнем случае это может быть кухонный стол. Это действительно упрощает ситуацию по сравнению с предыдущими правилами.

Но что такое "другое рабочее место" и в каких случаях оно "не предоставляется на постоянной основе"? Здесь применяются следующие правила:

• "Другое рабочее место" — это, как правило, любое рабочее место, подходящее для выполнения офисной работы. Дополнительные требования к характеристикам рабочего места не предъявляются.
• Другое рабочее место предоставляется, если Вы можете фактически использовать его в требуемом объеме и требуемым образом.

Федеральный финансовый суд постановил, что рабочее место в пуле, как правило, является "другим рабочим местом", но только в том случае, если сотрудник может фактически использовать его в требуемом объеме и требуемым образом. Должно быть достаточное количество рабочих мест в пуле.

Вывод: Если у Вас есть рабочее место в пуле, вычет дневной ставки обычно допускается только в те дни, когда Вы не посещаете (первое) предприятие или первое место работы и работаете преимущественно в домашнем офисе.