(2021) Detalii privind activitatea profesională a copiilor majori

După finalizarea unei prime formări profesionale / unui prim studiu universitar, copiii majori aflați la a doua formare sunt luați în considerare doar dacă nu desfășoară o activitate remunerată. O activitate remunerată de până la 20 de ore de lucru săptămânale convenite prin contract sau un raport de serviciu de formare nu este dăunătoare.

O activitate marginală cu un salariu lunar mai mic de 450 Euro nu este, de asemenea, dăunătoare. Dacă se desfășoară simultan mai multe mini-joburi, câștigul total din acestea nu trebuie să depășească 450 Euro pe lună. Orele de lucru săptămânale și numărul de zile lucrate lunar sunt irelevante.

De asemenea, nu este dăunătoare o activitate pe termen scurt:

O activitate pe termen scurt există dacă angajarea este limitată de la început la maximum 3 luni sau 70 de zile lucrătoare într-un an calendaristic și nu este desfășurată ca activitate principală. Perioada de trei luni se aplică ca limită de timp dacă activitatea este desfășurată cel puțin 5 zile pe săptămână.

În cazul activităților de mai puțin de 5 zile pe săptămână, se aplică limita de 70 de zile lucrătoare. Valoarea salariului nu este limitată. O activitate pe termen scurt poate fi desfășurată pe lângă o activitate remunerată doar dacă nu se depășește limita de 20 de ore pe săptămână.

Notă: Vă rugăm să țineți cont de eventualele reglementări speciale existente în anul Corona 2020. Astfel, în perioada 1.3. până la 31.10.2020, limitele de timp pentru munca sezonieră au fost extinse de la 3 luni/70 de zile lucrătoare la 5 luni sau 115 zile lucrătoare (§ 115 SGB IV, introdus prin "Legea pachetului de protecție socială" din 27.3.2020).

În prezent – fără legătură directă și, prin urmare, aproape neobservat - prin "A patra lege de modificare a Legii pescuitului maritim" limitele de timp pentru activitățile pe termen scurt au fost extinse din nou în 2021 – din nou în perioada 1.3. până la 31.10.2021, dar de data aceasta doar la 4 luni sau 102 zile lucrătoare (§ 132 SGB IV-nou).

Copilul trebuie să îndeplinească, de asemenea, următoarele condiții pentru a putea solicita în continuare deducerea fiscală pentru copii:

• a urmat o formare pentru o altă profesie,
• s-a aflat într-o perioadă de tranziție de maximum patru luni între două etape de formare, între începutul sau sfârșitul unei etape de formare și începutul sau sfârșitul unui serviciu voluntar,
• nu a putut începe sau continua o formare profesională din lipsă de locuri de formare,
• a efectuat un an social sau ecologic voluntar (Legea privind serviciul voluntar pentru tineret), un serviciu voluntar european / de dezvoltare, un serviciu voluntar pentru toate generațiile, un serviciu internațional de voluntariat pentru tineret, un serviciu voluntar federal sau un alt serviciu în străinătate (§ 5 Legea privind serviciul voluntar federal).

Notă: Conform opiniei Curții Federale Fiscale, formarea și nu activitatea remunerată trebuie să fie prioritară pentru a primi alocația pentru copii sau deducerea fiscală pentru copii. Acest lucru se aplică cel puțin în cazurile de formare profesională în mai multe etape, de exemplu, în cazul unui studiu postuniversitar.