Cum sunt evaluate mai multe cursuri de formare ca măsură globală?
Mulți copii urmează mai multe formări înainte de a-și atinge obiectivul profesional, de exemplu, ucenicie bancară și apoi studii, ucenicie de meșteșugar și apoi școală tehnică sau școală profesională, ucenicie de meșteșugar și școală profesională și universitate de științe aplicate.
Conform legislației anterioare, prima calificare profesională (ucenicie) era considerată prima formare, iar studiile ulterioare erau considerate a doua formare. Cheltuielile pentru prima formare sunt deductibile limitat ca cheltuieli speciale (dacă sunt în afara unui contract de formare) și pentru a doua formare nelimitat ca cheltuieli profesionale.
Pentru a doua formare există dreptul la alocația pentru copii doar dacă nu se desfășoară nicio activitate profesională sau o activitate profesională de mai puțin de 20 de ore pe săptămână.
Conform noii legislații, după finalizarea primei formări, o formare ulterioară poate fi considerată ca parte a primei formări dacă există dovezi obiective că copilul nu și-a atins încă obiectivul profesional (așa-numita formare în mai multe etape). Este important ca formarea ulterioară să aibă o legătură strânsă cu formarea non-academică sau cu studiile inițiale și să fie efectuată într-un interval de timp scurt (decizia BFH din 15.4.2015, V R 27/14; scrisoarea BMF din 8.2.2016, BStBl. 2016 I S. 226).
Semnificația formării profesionale în mai multe etape:
- Pentru părinți este avantajos ca o formare profesională să fie considerată cât mai mult timp ca prima formare. Atunci există dreptul la alocația pentru copii sau la deducerile fiscale, fără a conta dacă copilul desfășoară o activitate profesională de peste 20 de ore pe săptămână în această perioadă - inclusiv timpul de așteptare pentru un loc de formare și o perioadă de tranziție (§ 32 Abs. 4 Satz 2 EStG).
- Pentru copil este avantajos că, după prima calificare profesională, își poate deduce costurile pentru formarea ulterioară în mod nelimitat ca cheltuieli profesionale (§ 9 Abs. 6 EStG).
Tipp
Chiar dacă prin "formarea în mai multe etape" termenul de primă formare este extins considerabil în scopul alocației pentru copii și al deducerii fiscale pentru copii, termenul de "primă formare corectă" în scopul deducerii cheltuielilor profesionale rămâne neschimbat. Din 2015, o primă formare există dacă formarea durează cel puțin 12 luni cu normă întreagă și se încheie cu un examen (§ 9 Abs. 6 Satz 2 EStG). În timpul celei de-a doua formări care urmează, costurile pot fi deduse integral ca cheltuieli profesionale, iar o pierdere poate fi reportată în anul următor.
Administrația fiscală a clarificat în mod expres că jurisprudența privind alocația pentru copii (din 2015) se aplică și că nu contează dacă formarea profesională sau studiile îndeplinesc condițiile speciale pentru o primă formare conform § 9 Abs. 6 EStG. Prin urmare, sincronizarea "primei formări" pentru alocația pentru copii și deducerea cheltuielilor profesionale este întreruptă (scrisoarea BMF din 8.2.2016, BStBl. 2016 I S. 226, Tz. 12d).
Curtea Federală Fiscală a decis în 2014 că o formare profesională în cadrul unui studiu dual constituie o primă formare unitară, chiar dacă formarea practică (ucenicia) se încheie mai devreme decât studiile (licență). Deoarece aceasta este o primă formare, nu afectează dreptul la alocația pentru copii dacă copilul lucrează mai mult de 20 de ore pe săptămână după finalizarea uceniciei, în paralel cu studiile (decizia BFH din 3.7.2014, III R 52/13).
Beispiel
Hans a terminat în februarie 2012 o formare ca electronist (ucenicie) și a aplicat imediat pentru un loc la școala profesională de tehnică. Frecventarea acestei școli este o condiție pentru a studia la o universitate de științe aplicate. El urmărește obținerea unei calificări ca tehnician sau inginer electrician. A început școala profesională în august 2012.
În perioada martie - iulie 2012 a lucrat cu normă întreagă în meseria sa învățată, la salariul obișnuit. Această perioadă de tranziție este considerată timp de așteptare pentru un loc de formare și este, de asemenea, eligibilă pentru alocația pentru copii. În octombrie 2013 a început studiile la universitatea de științe aplicate. Casa de familie a refuzat alocația pentru copii pentru perioada de așteptare din cauza activității profesionale.
BFH consideră că aceasta este o "formare profesională în mai multe etape" (ucenicie - școală profesională - universitate de științe aplicate), care constituie o primă formare unitară. Prima calificare profesională a uceniciei nu constituie încă o primă formare. Măsurile de formare ulterioare fac parte dintr-un program de formare unitar. Ele au o legătură strânsă cu prima măsură de calificare profesională și au fost efectuate și într-un interval de timp scurt.
Totuși, ca și cum lucrurile nu ar fi fost deja suficient de complicate:
Recent, BFH a emis o serie de hotărâri privind alte situații și și-a clarificat - dar, din păcate, și complicat - punctul de vedere. În cele din urmă, se poate concluziona că, de fiecare dată când un studiu sau o formare ulterioară este efectuată "doar pe lângă serviciu", alocația pentru copii este refuzată. În schimb, joburile part-time nu sunt dăunătoare (deciziile BFH din 11.12.2018, III R 22/18, III R 2/18, III R 32/17, III R 47/17). Situațiile în care casa de familie a refuzat alocația pentru copii pentru formarea ulterioară au fost, printre altele:
- Cazul 1: Fiul a urmat mai întâi o formare ca bancher. Apoi a lucrat cu normă întreagă la banca unde a efectuat formarea. La câteva luni după încheierea "primei formări", fiul a participat la un curs de formare profesională de doi ani pentru specialist bancar. BFH nu a decis definitiv, dar a indicat că nu va acorda alocația pentru copii, deoarece formarea ca specialist bancar este probabil mai degrabă o formare profesională continuă. Cazul a fost trimis înapoi la instanța inferioară.
- Cazul 2: Fiica a absolvit mai întâi o ucenicie ca bancher. La scurt timp după încheierea formării, a început un studiu la un colegiu profesional cu specializarea marketing. Studiul recunoscut de stat cu titlul de "economist certificat de stat" a fost efectuat în regim part-time. În același timp, fiica a fost angajată mai întâi la bancă și mai târziu la un dealer auto. Timpul de lucru săptămânal era de 40 de ore. Și aici, BFH nu a decis definitiv. Instanța inferioară trebuie să verifice dacă relația de formare era subordonată relației de muncă sau invers. Probabil că alocația pentru copii va fi totuși anulată.
- Cazul 3: Fiul a susținut examenul în meseria de electronist cu specializarea energie și tehnologie de construcții și a fost preluat de compania sa de formare cu un program de lucru săptămânal de 38 de ore. Câteva luni mai târziu, fiul a urmat un curs de seară de doi ani pentru maistru industrial în electrotehnică IHK. Cazul a fost trimis înapoi la instanța fiscală, care trebuie acum să verifice dacă formarea sau profesia a fost prioritară. Există multe indicii că profesia a fost prioritară și, prin urmare, nu există dreptul la alocația pentru copii.
- Cazul 4: Fiica și-a încheiat formarea ca angajată în domeniul fiscal. Apoi a fost preluată de fostul său loc de formare pentru un loc de muncă cu normă întreagă. Imediat după examen, fiica s-a înscris la școala de economie pentru a obține diploma de economist certificat de stat în domeniul administrării afacerilor (cu accent pe fiscalitate). Formarea part-time a durat 3 1/2 ani. Și în acest caz, instanța fiscală trebuie să decidă din nou după trimiterea înapoi de către BFH și să ia în considerare noile principii ale acestuia. Ca și în cele trei cazuri anterioare, nu este foarte probabil ca părinții să câștige procesul.
În alte trei hotărâri a fost vorba despre alocația pentru copii pentru fiice care, după formarea ca angajată administrativă, au urmat un curs de formare profesională pentru funcționar administrativ (decizia BFH din 20.2.2019, III R 42/18; deciziile BFH din 10.4.2019, III R 51/18 și III R 33/18). În chiar șase cazuri a fost vorba despre alocația pentru copii pentru copii care, după formarea ca bancher, au început un studiu part-time pentru specialist bancar sau un studiu financiar sau economic (deciziile BFH din 21.3.2019, III R 12/18, III R 16/18, III R 17/18, III R 40/18 și III R 50/18; decizia BFH din 10.4.2019, III R 19/18). Și a zecea hotărâre a vizat alocația pentru copii pentru un fiu care, după formarea ca mecanic industrial și formarea de maistru, a urmat cursul de "tehnician de afaceri certificat" (decizia BFH din 21.3.2019, III R 18/18).
Toate cazurile au fost trimise înapoi la instanțele inferioare pentru clarificări suplimentare. Cu toate acestea, BFH a lăsat deja să se înțeleagă că alocația pentru copii va fi refuzată dacă copiii au lucrat cu normă întreagă și formările ulterioare nu au fost prioritare față de profesie.
Schemă de verificare:
Jurisprudența privind alocația pentru copii în cazul unui studiu sau unei formări ulterioare a devenit extrem de complicată. Următoarea schemă de verificare poate ajuta la întrebarea dacă alocația pentru copii trebuie acordată:
1. Este vorba despre o formare sau un studiu care se bazează pe prima formare? Dacă da: continuați cu 2. Dacă nu, este vorba despre o altă "specializare": alocația pentru copii se acordă doar dacă nu se desfășoară nicio activitate profesională sau o activitate de maximum 20 de ore pe săptămână.
2. Există o legătură temporală între cele două etape de formare? Dacă da: continuați cu 3. Dacă nu: alocația pentru copii se acordă doar dacă nu se desfășoară nicio activitate profesională sau o activitate de maximum 20 de ore pe săptămână.
Notă: Dacă fiul sau fiica s-au înscris pentru următoarea etapă de formare (de exemplu, un curs de maistru) doar la câteva luni după finalizarea primei formări (de exemplu, examenul de calificare), acest lucru nu exclude o legătură între etapele de formare (BFH 11.12.2018, III R 32/17).
3. Folosește copilul calificarea obținută după prima absolvire deja pentru o profesie pe care o desfășoară efectiv? Dacă da: Există multe indicii că formarea ulterioară nu mai face parte dintr-o "formare completă". Consecință: alocația pentru copii pentru formarea ulterioară probabil nu va fi acordată, deoarece activitatea profesională a devenit prioritară. Dacă nu: Dreptul la alocația pentru copii ar putea fi menținut, deoarece formarea ulterioară este prioritară. În ambele cazuri, este necesară o evaluare globală cu punctul 4.
Exemple:
Dacă, de exemplu, un lucrător calificat sau un comerciant este preluat de compania sa de formare în meseria învățată sau un licențiat acceptă un loc de muncă deschis de această calificare, acest lucru poate fi un indiciu că activitatea profesională a devenit prioritară. Un astfel de caz indică, potrivit BFH, că măsurile de formare ulterioare servesc doar pentru formare profesională continuă sau calificare superioară într-o profesie deja începută și exercitată. Dacă copilul acceptă, în schimb, o activitate profesională care i-ar fi fost deschisă și fără calificarea obținută (de exemplu, muncă temporară în gastronomie sau comerț) sau dacă activitatea profesională nu este de obicei o activitate profesională permanentă (de exemplu, un licențiat care lucrează 19 ore ca asistent științific în timpul studiilor de master și oferă 3 ore de meditații pe săptămână), acest lucru poate indica o formare profesională prioritară.
4. Este activitatea profesională superioară formării ulterioare și, prin urmare, formarea este efectuată pe lângă serviciu? Dacă da: În evaluarea globală cu punctul 3, alocația pentru copii va fi probabil anulată. Dacă nu: Alocația pentru copii ar trebui să fie menținută în evaluarea globală cu punctul 3, deoarece formarea este prioritară.
Exemple:
Dacă, de exemplu, o activitate part-time de 22 de ore pe săptămână este distribuită astfel încât să se adapteze la programul de formare, acest lucru este un indiciu pentru o formare prioritară. Același lucru este valabil dacă copilul lucrează, de exemplu, maximum 20 de ore pe săptămână în timpul semestrului, dar ajunge la un timp de lucru mediu de peste 20 de ore pe săptămână printr-un număr crescut de ore pe săptămână în timpul vacanțelor semestriale. Dacă copilul lucrează, în schimb, aproape cu normă întreagă și măsurile de formare sunt efectuate doar seara și în weekend, acest lucru indică faptul că măsurile de formare ulterioare sunt efectuate doar pe lângă activitatea profesională. În cele din urmă, poate fi, de asemenea, important dacă și în ce măsură activitatea profesională și măsurile de formare sunt coordonate nu doar din punct de vedere temporal, ci și din punct de vedere al conținutului.
NOTĂ: Pentru buna ordine, trebuie menționat aici că cele spuse se aplică, desigur, în mod egal pentru întrebarea acordării deducerii fiscale pentru copii.
(2021): Cum sunt evaluate mai multe cursuri de formare ca măsură globală?
Îmi păstrez dreptul la alocația pentru copii dacă copilul meu nu găsește un loc de formare profesională?
Da. Atâta timp cât copilul dumneavoastră nu a împlinit 25 de ani, păstrați dreptul la alocația pentru copii sau la scutirile fiscale, chiar dacă copilul caută un loc de formare mai mult de patru luni. Dacă copilul dumneavoastră a efectuat fostul serviciu militar sau civil, limita de vârstă se prelungește cu perioada respectivă de serviciu.
Este important ca copilul să înceapă imediat după ultima etapă de educație (de exemplu, bacalaureat) să caute un loc de formare. Dacă, de exemplu, copilul dumneavoastră începe să caute locuri de studiu abia la șase luni după bacalaureat, nu mai există alocație pentru copii pentru întreaga perioadă de tranziție.
În principiu, casa de familie trebuie să ia în considerare orice dorință de formare, cu condiția ca aceasta să pară realizabilă. Copilul dumneavoastră trebuie să se străduiască serios să urmeze o formare sau un studiu. Acest lucru trebuie să fie dovedit. Puteți face acest lucru, de exemplu, printr-o confirmare de la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau prin prezentarea de candidaturi, răspunsuri intermediare sau respingeri.
Dacă copilul dumneavoastră este bolnav sau se află în concediu de maternitate și nu poate începe o formare din acest motiv, aveți în continuare dreptul la alocația pentru copii. Acest lucru nu se aplică însă dacă fiul sau fiica dumneavoastră nu poate începe o formare sau un studiu din cauza îngrijirii propriului copil.
Tipp
În cazul în care copilului i s-a oferit un loc de formare sau de studiu abia în anul următor, există un drept continuu la alocația pentru copii din cauza "așteptării unui loc de formare", indiferent de limita de patru luni. Totuși, dacă copilului i se oferă un loc de formare sau de studiu și nu îl acceptă din motive personale, acesta nu mai este considerat "dornic de formare", astfel încât alocația pentru copii se suspendă după expirarea termenului de acceptare.
(2021): Îmi păstrez dreptul la alocația pentru copii dacă copilul meu nu găsește un loc de formare profesională?
Cum afectează lacunele în educație dreptul meu la alocația pentru copii?
Între două perioade de formare, pot trece până la patru luni calendaristice complete. Atât timp aveți dreptul la alocația pentru copii, cu condiția ca copilul să fie încă sub 25 de ani. Dacă nu a început o formare în acest interval, trebuie să dovediți că a căutat un loc, de exemplu prin scrisori de candidatură sau respingeri și, dacă este cazul, înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă. În acest caz, alocația pentru copii și scutirile fiscale pot fi acordate pentru o perioadă mai lungă.
Cu toate acestea, dacă perioada de tranziție durează mai mult de patru luni, de exemplu dacă copilul dumneavoastră călătorește în jurul lumii timp de șase luni după bacalaureat, pierdeți drepturile de la început. Pauza de formare nu poate depăși patru luni calendaristice complete, deci trebuie să se încheie cel târziu în luna următoare celei de-a patra luni.
Pauze tipice de formare sunt, de exemplu, perioada de tranziție între bacalaureat și studii sau perioada înainte sau după un serviciu voluntar sau serviciul militar voluntar.
Exemplu: Fiica dumneavoastră își ia bacalaureatul și termină școala pe 15 mai. Ar trebui să înceapă o formare sau studii cel târziu în octombrie, astfel încât dumneavoastră, ca părinți, să primiți în continuare alocația pentru copii sau scutirile fiscale în perioada de tranziție.
Tipp
Dacă copilul dumneavoastră are confirmarea pentru o formare, alocația pentru copii poate continua să fie plătită mai mult de patru luni. Dar acest lucru nu se aplică pentru servicii voluntare, așa cum a clarificat Curtea Federală de Finanțe. De exemplu, dacă copilul dumneavoastră începe serviciul militar voluntar la șase luni după terminarea școlii, alocația pentru copii este anulată imediat. Puteți evita acest lucru dacă copilul se înregistrează ca șomer pentru perioada de tranziție. Acest lucru funcționează cel puțin până la împlinirea vârstei de 21 de ani.
Actual, Curtea Federală de Finanțe a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (decizia BFH din 12.11.2020, III R 49/18).
Actual, Curtea Federală de Finanțe a mai decis că întreruperea unui serviciu voluntar din motive de boală duce la pierderea dreptului la alocația pentru copii (decizia BFH din 9.9.2020, III R 15/20).
(2021): Cum afectează lacunele în educație dreptul meu la alocația pentru copii?
Puteți primi alocație pentru copil dacă acesta este șomer?
Da. Puteți continua să primiți alocația pentru copii sau scutirile fiscale pentru copii dacă copilul dumneavoastră este șomer. Plata se încheie în luna anterioară împlinirii vârstei de 21 de ani de către copil.
Înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă nu se poate face doar la o agenție pentru ocuparea forței de muncă din Germania. Sunt luați în considerare și copiii care sunt înregistrați ca persoane în căutarea unui loc de muncă într-un alt stat UE/SEE sau în Elveția.
Din punct de vedere fiscal, nu este dăunător dacă copilul are un loc de muncă cu venituri reduse și câștigul mediu anual nu depășește 450 Euro pe lună. Nu este dăunător nici un loc de muncă pe termen scurt, limitat la 3 luni sau 70 de zile lucrătoare pe an calendaristic și care nu este exercitat profesional. Dacă copilul lucrează mai puțin de 15 ore pe săptămână, acest lucru nu afectează dreptul părinților la alocația pentru copii. Copilul este considerat în continuare șomer.
(2021): Puteți primi alocație pentru copil dacă acesta este șomer?
Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copil dacă copilul meu efectuează un serviciu voluntar?
Copiii cu vârsta între 18 și 25 de ani (până la împlinirea vârstei de 25 de ani) sunt luați în considerare fiscal dacă efectuează un an social voluntar, un an ecologic voluntar sau alte servicii de voluntariat specifice. Din 2012, acestea includ în special Serviciul Federal de Voluntariat (Bufdi) și alte servicii în străinătate conform §5 din Legea Serviciului Federal de Voluntariat.
Anul voluntar în sensul Legii serviciului de voluntariat pentru tineret poate fi efectuat și în străinătate. Este important ca organizația să aibă sediul principal în Germania.
Dacă un copil participă la programul de acțiune european "Tineret în acțiune", poate primi alocație pentru copii timp de până la douăsprezece luni.
De asemenea, un copil poate fi luat în considerare dacă efectuează un Serviciu Internațional de Voluntariat pentru Tineret, un serviciu de voluntariat pentru dezvoltare "weltwärts" sau un serviciu de voluntariat "pentru toate generațiile".
Recent, Curtea Federală Fiscală a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii pentru un copil aflat în formare după împlinirea vârstei de 25 de ani, dacă acesta s-a angajat pentru un serviciu de mai mulți ani în protecția civilă și a fost astfel scutit de serviciul militar (hotărârea din 19.10.2017, III R 8/17). Decizia are, de asemenea, impact asupra altor servicii efectuate în paralel cu formarea în protecția civilă, care au dus la scutirea de la serviciul militar (de exemplu, servicii medicale la Crucea Roșie Germană, Ajutorul de Urgență Johanniter sau Serviciul Maltez, servicii tehnice la Agenția Germană de Ajutor Tehnic).
(2021): Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copil dacă copilul meu efectuează un serviciu voluntar?
Cât timp primesc alocația pentru copilul meu cu dizabilități?
Pentru un copil cu dizabilități, primiți alocația pentru copii sau scutirile fiscale pe termen nelimitat dacă sunt îndeplinite anumite condiții:
Copilul este luat în considerare fiscal dacă din cauza unei dizabilități fizice, mentale sau emoționale nu este în măsură să se întrețină singur. Aceasta înseamnă că nu își poate acoperi traiul și nevoile suplimentare cauzate de dizabilitate din veniturile și bunurile proprii.
Acest lucru poate fi dovedit, de obicei, cu legitimația de handicap, în care este înscrisă caracteristica „H” și dacă gradul de dizabilitate este de cel puțin 50%. Faptul că copilul nu este angajat nu trebuie să se datoreze unei situații nefavorabile pe piața muncii, ci trebuie să fie cauzat de dizabilitate.
Pentru a beneficia de luarea în considerare fiscală fără limită de vârstă a copilului, dizabilitatea trebuie să fi apărut înainte de vârsta de 25 de ani.
(2021): Cât timp primesc alocația pentru copilul meu cu dizabilități?
Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copil pe durata uceniciei copilului meu?
Atâta timp cât copilul dumneavoastră nu a împlinit încă 25 de ani și se află într-o formare profesională, aveți dreptul la alocația pentru copii sau la deducerea fiscală pentru copii. Aceasta poate fi o formare profesională, dar și studii universitare sau, de exemplu, frecventarea unui colegiu, a unei școli profesionale sau a unei școli tehnice.
Dacă copilul trebuie să-și întrerupă temporar formarea din cauza unei boli sau a maternității, dreptul la alocația pentru copii continuă. Același lucru este valabil pentru o perioadă de tranziție de patru luni între două etape de formare, eventual mai lungă, dacă copilul a încercat inițial fără succes să găsească o formare.
Pentru copiii înregistrați ca șomeri, alocația pentru copii poate fi acordată până la vârsta de 21 de ani, chiar dacă aceștia au un mini-job de 450 Euro.
Curtea Federală Fiscală (BFH) a recunoscut formarea profesională în următoarele două hotărâri:
Pregătirea serioasă pentru un bacalaureat pentru persoane care nu sunt elevi este considerată formare profesională - cel puțin din luna în care s-au înscris la examen (BFH, 18.03.2009, Az. III R 26/06)
O pregătire serioasă și susținută pentru un examen de repetare face parte din formarea profesională, chiar dacă nu mai există o relație formală de formare (BFH, 2.4.2009, Az. III R 85/08)
(2021): Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copil pe durata uceniciei copilului meu?
Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copii dacă copilul meu nu obține un loc de formare profesională?
Copii cu vârsta între 18 și 25 de ani (până la împlinirea vârstei de 25 de ani) sunt luați în considerare fiscal dacă efectuează un an social voluntar, un an ecologic voluntar sau anumite alte servicii de voluntariat. Acestea includ, începând cu 2012, în special Serviciul Federal de Voluntariat (Bufdi) și alt serviciu în străinătate conform §5 din Legea Serviciului Federal de Voluntariat.
Anul voluntar în sensul Legii privind serviciul de voluntariat pentru tineret poate fi efectuat și în străinătate. Este important ca organizația să aibă sediul principal în Germania.
Dacă un copil participă la programul european de acțiune "Tineret în acțiune", poate primi alocație pentru copii pentru o perioadă de până la douăsprezece luni.
De asemenea, un copil poate fi luat în considerare dacă efectuează un Serviciu Internațional de Voluntariat pentru Tineret, un serviciu de voluntariat pentru dezvoltare "weltwärts" sau un serviciu de voluntariat "pentru toate generațiile".
Curtea Federală de Finanțe a decis că nu există dreptul la alocație pentru copii pentru un copil aflat în formare după împlinirea vârstei de 25 de ani, dacă acesta s-a angajat pentru un serviciu de mai mulți ani în protecția civilă și a fost astfel scutit de serviciul militar (hotărârea din 19.10.2017, III R 8/17). Decizia are, de asemenea, impact asupra altor servicii efectuate pe lângă formare în protecția civilă, care au dus la scutirea de la serviciul militar (de exemplu, servicii medicale la Crucea Roșie Germană, Ajutorul de Urgență Johanniter sau Serviciul de Ajutor Maltez, Servicii tehnice la Agenția Tehnică de Ajutor).
Actual, Curtea Federală de Finanțe a decis că nu există dreptul la alocație pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (hotărârea BFH din 12.11.2020, III R 49/18).
(2021): Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copii dacă copilul meu nu obține un loc de formare profesională?
Cum și când sunt luați în considerare copiii cu dizabilități în declarația fiscală?
Un copil cu dizabilități este luat în considerare fiscal la părinți dacă, din cauza unei dizabilități fizice, mentale sau emoționale, nu este în măsură să se întrețină singur. De asemenea, este esențial ca dizabilitatea să fi apărut înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani a copilului. În acest caz, copilul poate fi luat în considerare fiscal fără limită de vârstă. Considerațiile fiscale se aplică pentru următoarele aspecte:
Suma forfetară pentru dizabilitate
În funcție de gradul de dizabilitate, fiecare persoană cu dizabilități are dreptul la o sumă forfetară pentru dizabilitate, care acoperă toate cheltuielile suplimentare curente, tipice și direct legate de dizabilitate. Această sumă (între 384 Euro și 7.400 Euro) este disponibilă și pentru copii. Părinții pot transfera suma forfetară a copilului asupra lor.
Suma forfetară pentru îngrijire
Pe lângă suma forfetară pentru dizabilitate, puteți beneficia de suma forfetară pentru îngrijire. Începând cu 2021, suma forfetară pentru îngrijire la domiciliu este dublată pentru gradul de îngrijire 4 sau 5 și se introduce o sumă forfetară pentru gradele de îngrijire 2 și 3. Suma forfetară este
- pentru gradul de îngrijire 2: 600 Euro
- pentru gradul de îngrijire 3: 1.100 Euro
- pentru gradul de îngrijire 4 sau 5 sau neputință: 1.800 Euro
Cheltuieli extraordinare
Costurile care rezultă din dizabilitatea copilului dumneavoastră, de exemplu cazarea într-un cămin sau costurile pentru un serviciu de îngrijire ambulatorie, pot fi deduse ca cheltuieli extraordinare în declarația fiscală.
Tipp
Acest lucru merită doar dacă costurile sunt mult mai mari decât suma forfetară pentru dizabilitate și îngrijire, deoarece, la deducerea costurilor ca cheltuieli extraordinare, se aplică, pe de o parte, o sarcină suportabilă și, pe de altă parte, trebuie să renunțați la cele două sume forfetare.
Alocația pentru copii, deducerea fiscală pentru copii și deducerea BEA
Puteți primi alocația pentru copii și după vârsta de 18 sau 25 de ani pentru copilul dumneavoastră cu dizabilități sau puteți utiliza deducerea fiscală pentru copii și deducerea pentru nevoile de îngrijire, educație sau formare (deducerea BEA) dacă dizabilitatea copilului dumneavoastră a apărut înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani. În același timp, aveți dreptul și la alte avantaje fiscale legate de alocația pentru copii, de exemplu, suplimentul pentru copii la alocația de pensie.
Costuri de îngrijire a copilului
Părinții pot deduce până la două treimi din costurile de îngrijire a copilului, maximum 4.000 Euro pe copil, ca cheltuieli speciale. Acest lucru se aplică și pentru copiii fără dizabilități până la vârsta de 14 ani. Pentru copiii cu dizabilități, puteți solicita costuri de îngrijire și după această vârstă. Dovada este de obicei legitimația de handicap, decizia oficiului de asistență socială, decizia de pensie sau un raport medical. Dizabilitatea trebuie să fi apărut înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani.
(2021): Cum și când sunt luați în considerare copiii cu dizabilități în declarația fiscală?
Considerarea copiilor pe perioada de tranziție
Pentru copiii cu vârsta între 18 și 25 de ani, există un drept la alocația pentru copii pentru o perioadă de tranziție de până la patru luni calendaristice complete între două etape de formare. Același lucru se aplică pentru perioada dintre o etapă de formare și un serviciu voluntar, cum ar fi anul social sau ecologic voluntar sau serviciul voluntar federal. De asemenea, acest lucru se aplică, conform noii legislații din 2015, pentru perioada de tranziție între formare și serviciul militar voluntar și invers (§ 32 alin. 4 nr. 2b EStG).
Dacă copilul dumneavoastră are o promisiune de formare, alocația pentru copii poate continua mai mult de patru luni.
În caz contrar, puteți preveni pierderea alocației pentru copii dacă copilul se înregistrează ca șomer pentru perioada de tranziție. Acest lucru funcționează cel puțin până la împlinirea vârstei de 21 de ani.
În prezent, Curtea Federală de Finanțe a decis că întreruperea unui serviciu voluntar din motive de boală duce la pierderea dreptului la alocația pentru copii (hotărârea BFH din 9.9.2020, III R 15/20).
(2021): Considerarea copiilor pe perioada de tranziție
Cum îmi asigur dreptul la alocație pentru copii dacă copilul meu nu își găsește un loc de muncă?
Dacă copilul dumneavoastră este șomer, puteți continua să primiți alocația pentru copii și scutirile fiscale până la împlinirea vârstei de 21 de ani.
Un Minijob de până la 450 Euro nu vă periclitează dreptul la alocația pentru copii. Cu toate acestea, copilul trebuie să fie înregistrat ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă la agenția pentru ocuparea forței de muncă. Indiferent de aceasta, ar trebui să informați din timp casa de alocații familiale dacă copilul dumneavoastră caută un loc de ucenicie.
Tipp
Atâta timp cât copilul dumneavoastră nu lucrează mai mult de 15 ore pe săptămână, poate rămâne înregistrat ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. De asemenea, un loc de muncă cu timp redus nu afectează dreptul dumneavoastră la alocația pentru copii, dacă copilul dumneavoastră nu depășește limita de venit de 450 Euro brut pe lună în cadrul acestui loc de muncă.
În prezent, Curtea Federală de Finanțe a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea profesională din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (hotărârea BFH din 12.11.2020, III R 49/18).
(2021): Cum îmi asigur dreptul la alocație pentru copii dacă copilul meu nu își găsește un loc de muncă?
Ce servicii voluntare sunt eligibile?
Dacă copiii efectuează un serviciu voluntar după încheierea școlarizării obligatorii, aceștia sunt luați în considerare la părinți până la împlinirea vârstei de 25 de ani - adică până la a 25-a aniversare. În această perioadă, părinții au dreptul la alocația pentru copii sau la scutirile fiscale și alte beneficii fiscale legate de copii.
Sunt favorizate următoarele servicii voluntare:
- An social sau ecologic voluntar,
- Serviciul voluntar federal,
- Serviciul european de voluntariat "Erasmus+",
- Serviciul internațional de voluntariat pentru tineret,
- Serviciul de voluntariat "weltwärts",
- Serviciul de voluntariat "kulturweit",
- Serviciul de voluntariat "pentru toate generațiile",
- Serviciul de voluntariat în străinătate conform § 5 Legea serviciului voluntar federal.
Noul program al UE pentru educație, tineret și sport "Erasmus+" din 2014 include programele anterioare ale UE pentru învățare pe tot parcursul vieții, programele universitare și "Tineret în acțiune". Acesta include în continuare Serviciul european de voluntariat. Programul este valabil în perioada 2014-2020.
Serviciul militar voluntar conform § 58b Legea soldaților nu este favorizat. Cu toate acestea, conform noii reglementări a administrației fiscale din 2015, instruirea de bază de trei luni și instruirea ulterioară la locul de muncă sunt considerate formare profesională, astfel încât în această perioadă există dreptul la alocația pentru copii sau la scutirile fiscale. În principiu, cel puțin primele patru luni de serviciu militar pot fi luate în considerare fără dovezi suplimentare; doar începerea serviciului trebuie să fie credibilă. În cazul unei instruiri mai lungi la locul de muncă, durata trebuie dovedită (A 14.2 propoziția 2, DA-KG 2015).
Recent, Curtea Federală Fiscală a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii pentru un copil aflat în formare după împlinirea vârstei de 25 de ani, dacă acesta s-a angajat pentru un serviciu de mai mulți ani în protecția civilă și a fost astfel scutit de serviciul militar (hotărârea din 19.10.2017, III R 8/17). Decizia are, de asemenea, impact asupra altor servicii efectuate în paralel cu formarea în protecția civilă, care au dus la scutirea de serviciul militar (de exemplu, servicii medicale la Crucea Roșie Germană, Ajutorul de Urgență Johanniter sau Serviciul de Ajutor Maltez, Servicii tehnice la Agenția Tehnică de Ajutor).
Lohnsteuer kompakt
Recent, Curtea Federală Fiscală a decis că părinții primesc alocația pentru copii pentru un copil care participă la un serviciu voluntar în cadrul Programului European Erasmus+ numai dacă serviciul este efectuat în cadrul unui proiect aprobat de o agenție națională (hotărârea BFH din 1.7.2020, III R 51/19).
(2021): Ce servicii voluntare sunt eligibile?
Sunt și perioadele de tranziție înainte și după serviciul voluntar eligibile pentru reducere?
Pentru copiii aflați în școlarizare, formare profesională sau într-un serviciu social voluntar, părinții primesc alocația pentru copii sau deducerile fiscale pentru copii, precum și toate facilitățile fiscale legate de copii, atâta timp cât copiii nu au împlinit încă 25 de ani. Sunt, de asemenea, luate în considerare perioadele de tranziție între două etape de formare, precum și între o etapă de formare și efectuarea unui serviciu voluntar și invers.
Perioada de tranziție nu poate depăși patru luni calendaristice complete. Următoarea etapă de formare trebuie să înceapă, așadar, cel târziu în a cincea lună după încheierea ultimei etape. Perioada de patru luni cuprinde patru luni calendaristice complete și nu se calculează pe zile. Dacă copilul trebuie să aștepte mai mult de patru luni înainte de a-și putea continua studiile sau de a începe serviciul voluntar, părinții pierd alocația pentru copii și deducerea fiscală pentru copii - și aceasta chiar și pentru primele patru luni ale perioadei de tranziție. Acest lucru se aplică, din păcate, și atunci când copilul nu are nicio influență asupra datei de începere a serviciului sau nu este responsabil pentru depășirea perioadei de patru luni.
Până în 2014, perioadele de tranziție între o etapă de formare și serviciul militar voluntar nu erau favorizate. Însă, din 2015, părinții primesc alocația pentru copii sau deducerile fiscale și pentru un copil care își întrerupe studiile pentru a efectua serviciul militar voluntar, pentru o perioadă de tranziție de până la patru luni atât înainte, cât și după acest serviciu.
Lohnsteuer kompakt
În prezent, Curtea Federală Fiscală a decis că întreruperea unui serviciu voluntar din motive de boală duce la pierderea dreptului la alocația pentru copii (hotărârea BFH din 9.9.2020, III R 15/20).
(2021): Sunt și perioadele de tranziție înainte și după serviciul voluntar eligibile pentru reducere?
Ce se întâmplă dacă copilul nu începe formarea profesională?
Pentru copiii peste 18 ani care nu își pot începe sau continua studiile din lipsă de loc de formare, părinții au dreptul la alocația pentru copii sau la o deducere fiscală pentru copii, precum și la avantajele fiscale legate de copii (§ 32 alin. 4 nr. 2c EStG). În unele cazuri, dreptul la alocația pentru copii poate fi pierdut.
Copilul este luat în considerare fiscal numai dacă se străduiește serios să obțină un loc de formare și își poate dovedi eforturile cu documente corespunzătoare.
Dacă copilului i s-a oferit un loc de formare sau de studiu abia în anul următor, există un drept continuu la alocația pentru copii pentru "așteptarea unui loc de formare" - independent de o limită de patru luni (conform § 32 alin. 4 nr. 2c EStG). Dar ce se întâmplă dacă copilului i se oferă un loc de formare sau de studiu, dar nu îl acceptă din motive personale? Este copilul încă dispus să urmeze o formare?
Curtea Federală Fiscală a clarificat, de asemenea, întrebarea interesantă dacă părinții mai primesc alocația pentru copii dacă copilul nu acceptă un loc de formare sau de studiu oferit: Dacă copilul lasă să expire un loc de formare, nu mai este considerat "dispus să urmeze o formare", astfel încât alocația pentru copii se pierde odată cu expirarea termenului de acceptare (hotărârea BFH din 26.8.2014, XI R 14/12).
Amânarea începerii formării nu afectează presupunerea de disponibilitate pentru formare dacă copilul are o ofertă de loc de formare, dar poate începe formarea din motive școlare, universitare sau organizaționale la următoarea dată posibilă. Se acceptă, de asemenea, o amânare din cauza unei boli temporare a copilului (hotărârea BFH din 28.5.2013, XI R 38/11).
Lohnsteuer kompakt
În prezent, Curtea Federală Fiscală a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (hotărârea BFH din 12.11.2020, III R 49/18).
(2021): Ce se întâmplă dacă copilul nu începe formarea profesională?
Este și serviciul militar voluntar favorizat?
Părinții primesc alocația pentru copii până la vârsta de 25 de ani sau scutirile fiscale pentru copii majori dacă aceștia sunt în formare profesională sau prestează un serviciu social. Se iau în considerare, de asemenea, perioadele de tranziție de până la patru luni între două etape de formare, precum și între o etapă de formare și prestarea unui serviciu voluntar și invers.
În ceea ce privește serviciul militar voluntar, se aplică următoarele:
- Ca formare profesională este considerată instruirea de bază de trei luni și instruirea ulterioară la locul de muncă în timpul serviciului militar voluntar conform § 58b Legea soldaților. În principiu, cel puțin primele patru luni de serviciu militar pot fi luate în considerare fără dovezi suplimentare; doar începerea serviciului trebuie să fie credibilă. În cazul unei instruiri mai lungi la locul de muncă, durata trebuie dovedită (A 14.2 propoziția 2, DA-KG 2015).
- În timpul serviciului militar voluntar, poate avea loc și o formare pentru o profesie civilă: de exemplu, formarea ca electronist de telecomunicații, paramedic sau șofer cu permis de conducere clasa CE. Formarea ca șofer este, de asemenea, considerată formare profesională, chiar dacă are loc în grad de serviciu și include o instruire generală (militară) de bază anterioară (Hotărârea BFH din 3.7.2014, III R 53/13).
- Copilul poate fi luat în considerare deja înainte de începerea serviciului militar voluntar - și anume în timpul perioadei de așteptare pentru un loc de formare conform (§ 32 alin. 4 nr. 2c EStG). Dovada este considerată aplicația scrisă pentru serviciul militar voluntar (A 16.1 DA-KG 2015).
- Pauza forțată între o etapă de formare și prestarea serviciului militar voluntar conform § 58b Legea soldaților este considerată perioadă de tranziție favorizată începând cu 1.1.2015. O perioadă de tranziție poate fi astfel stabilită atât înainte de începerea serviciului militar voluntar, cât și după încheierea acestuia (§ 32 alin. 4 nr. 2b EStG).
- Perioada de prelungire cu drept la alocație pentru copii se aplică doar pentru copiii care și-au început serviciul înainte de 1.7.2011, și anume până cel târziu în 2018 (§ 52 alin. 40 propoziția 10 EStG). Pentru copiii care prestează serviciul militar voluntar începând cu 1.7.2011, nu mai există o perioadă de prelungire peste vârsta de 25, respectiv 21 de ani.
Dacă începerea anunțată a serviciului este întârziată, astfel încât copilul trebuie să aștepte mai mult de patru luni înainte de a-și începe serviciul militar voluntar, părinții pierd alocația pentru copii și scutirea fiscală pentru copii - și anume și pentru primele patru luni ale perioadei de tranziție. Acest lucru se aplică, din păcate, și atunci când copilul nu are nicio influență asupra începerii serviciului sau nu este responsabil pentru depășirea termenului de patru luni (Hotărârile BFH din 22.12.2011, III R 5/07 și III R 41/07).
Tipp
Dacă alocația pentru copii vă este retrasă deoarece copilul trebuie să aștepte mai mult de patru luni pentru locul său, puteți solicita cheltuielile de întreținere pentru copil ca sarcini excepționale conform § 33a alin. 1 EStG. Suma maximă de întreținere deductibilă în anul 2019 este de 764 Euro pe lună.
(2021): Este și serviciul militar voluntar favorizat?
Se acordă alocația pentru copii și în cazul unei perioade de tranziție mai lungi până la începerea studiilor?
În unele landuri federale, de exemplu în Renania-Palatinat, Abiturul are loc deja în martie. Totuși, studiile pot începe de obicei abia în octombrie sau o formare profesională abia în septembrie.
Părinții îngrijorați se întreabă acum dacă alocația pentru copii va fi acordată în continuare în această perioadă.
- În principiu, există un drept la alocația pentru copii numai dacă perioada de tranziție între Abitur și studii sau formare profesională nu depășește patru luni calendaristice complete (perioadă de tranziție conform § 32 alin. 4 nr. 2b EStG). Perioada de tranziție nu se calculează pe zile, ci cuprinde patru luni calendaristice complete. Dacă o etapă de formare se încheie cu Abiturul în martie, următoarea trebuie să înceapă cel târziu în august. Acest termen de patru luni este depășit aici.
- Dacă perioada de tranziție depășește patru luni, se aplică o altă regulă pentru dreptul dumneavoastră la alocația pentru copii: În acest caz, copilul este luat în considerare dacă "nu poate începe sau continua o formare profesională din lipsă de locuri de formare" (perioadă de așteptare conform § 32 alin. 4 nr. 2c EStG). Această condiție este îndeplinită dacă copilul se aplică pentru un loc de studiu sau de formare imediat după Abitur sau are deja o confirmare pentru o dată ulterioară (A 17.1 alin. 1 DA-Kindergeld 2019).
Cu toate acestea, poate fi uneori neclar când începe efectiv un studiu și când se consideră că s-a încheiat. Recent, BFH a trebuit să se ocupe de această problemă și a decis după cum urmează: Studiile universitare încep odată cu desfășurarea pentru prima dată a măsurilor de formare și se încheie, în principiu, atunci când copilul a finalizat cu succes ultima probă necesară conform regulamentului de examene aplicabil și când toate rezultatele examenelor au fost puse la dispoziția copilului în formă scrisă (BFH-Urteil din 7.7.2021, III R 40/19).
Situația de fapt: Reclamanta este mama unei fiice născute în mai 1992. Aceasta a fost înscrisă din martie 2015 la o universitate în programul de master "Management". După ce universitatea i-a comunicat inițial fiicei verbal finalizarea cu succes, a publicat online finalizarea și notele finale la sfârșitul lunii octombrie 2016. Fiica a ridicat personal diplomele de la biroul de examene la sfârșitul lunii noiembrie 2016. În martie 2017, ea a aplicat pentru un alt program de licență în științe politice, pe care l-a început în aprilie 2017. Casa de familie a acordat alocația pentru copii pentru master până inclusiv în octombrie 2016 și pentru licență din aprilie 2017. În martie 2016, fiica nu a fost luată în considerare din cauza unei formări, ci doar din cauza aplicării pentru un loc de studiu. Pentru perioada noiembrie 2016 - februarie 2017, casa de familie și ulterior și instanța fiscală au refuzat stabilirea alocației pentru copii.
BFH a considerat nefondat recursul reclamantei. Prin urmare, pentru a stabili când se încheie un studiu universitar, nu contează momentul în care copilului i s-au comunicat verbal rezultatele examenelor. Este relevant ca copilul să fi finalizat cu succes ultima probă necesară conform regulamentului de examene aplicabil. În plus, copilul trebuie să fi primit o confirmare scrisă a tuturor rezultatelor examenelor fie de la universitate, fie să fi fost în mod obiectiv în măsură să își creeze o astfel de confirmare scrisă printr-un portal online al universității. Decisiv este atunci care eveniment a avut loc mai devreme. În cazul în litigiu, a fost decisiv faptul că universitatea a publicat notele finale online la sfârșitul lunii octombrie 2016.
Perioadele de tranziție între două etape de formare sunt luate în considerare pentru alocația pentru copii numai dacă nu depășesc patru luni calendaristice. În cazul în litigiu, BFH a considerat însă că perioada de tranziție a fost de cinci luni calendaristice. Deoarece masterul s-a încheiat deja în octombrie 2016. Licența nu a început cu aplicarea din martie 2017, ci abia când în aprilie 2017 au avut loc efectiv măsuri de formare.
Lohnsteuer kompakt
Asigurați-vă că copilul își depune aplicațiile imediat după Abitur. În acest fel, veți primi alocația pentru copii continuu. Dacă se aplică abia după patru luni, copilul nu va mai fi luat în considerare după Abitur, ci abia din luna primei aplicații ca "copil fără loc de formare".
(2021): Se acordă alocația pentru copii și în cazul unei perioade de tranziție mai lungi până la începerea studiilor?
Când mai primesc alocația pentru copii și scutirea fiscală pentru un copil adult?
Atâta timp cât copilul dumneavoastră nu a împlinit 18 ani, primiți în orice caz alocația pentru copii sau scutirile fiscale (scutirea pentru copii și scutirea pentru îngrijire, educație și formare). Pentru copiii majori, dreptul continuă dacă copilul urmează o formare profesională și nu a atins vârsta maximă de 25 de ani.
În cazul unui copil care, din cauza handicapului, nu este în măsură să se întrețină singur, există dreptul la alocația pentru copii fără limită de vârstă. Condiția este ca handicapul să fi survenit înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani.
În caz contrar, alocația pentru copii majori se acordă numai dacă aceștia urmează o formare profesională sau efectuează un serviciu voluntar. Aceasta poate fi o formare profesională, dar și studii sau, de exemplu, frecventarea unui colegiu, a unei școli profesionale sau a unei școli tehnice. Dacă copilul trebuie să-și întrerupă temporar formarea din motive de boală sau maternitate, dreptul la alocația pentru copii continuă.
Același lucru este valabil pentru o perioadă de tranziție de patru luni între două etape de formare, eventual mai lungă, dacă copilul a încercat inițial fără succes să găsească o formare. Pentru copiii înregistrați ca șomeri, alocația pentru copii poate fi acordată până la împlinirea vârstei de 21 de ani, chiar dacă aceștia au un mini-job (până la 450 Euro).
Începând cu 1.1.2012, verificarea veniturilor pentru copiii majori a fost eliminată. Aceasta înseamnă că, în cazul copiilor majori, veniturile acestora sunt complet neglijate. Acum, casele de familie și birourile fiscale nu mai verifică ce venituri și în ce cuantum a obținut copilul, ci dacă formarea profesională este o primă sau a doua formare. În cazul celei de-a doua formări, se verifică în continuare dacă și în ce măsură se desfășoară o activitate remunerată pe lângă aceasta.
Copiii aflați în a doua formare profesională sunt luați în considerare numai dacă
- nu desfășoară nicio activitate remunerată sau o activitate remunerată de maximum 20 de ore pe săptămână,
- urmează a doua formare în cadrul unui contract de formare,
- desfășoară cel mult o activitate marginală (mini-job) sau doar o activitate pe termen scurt (job temporar).
(2021): Când mai primesc alocația pentru copii și scutirea fiscală pentru un copil adult?
Se plătesc alocații pentru copii și pentru serviciul militar voluntar?
Dacă copiii efectuează serviciu militar voluntar, părinții nu au dreptul la alocația pentru copii sau la deducerile fiscale pentru această perioadă. Serviciul militar voluntar este tratat diferit față de Serviciul Federal de Voluntariat și anul social sau ecologic voluntar, în cazul cărora părinții beneficiază de facilități pentru copii pe durata serviciului.
Legiuitorul a presupus că părinții nu au cheltuieli pentru întreținerea copilului în timpul serviciului militar voluntar, spre deosebire de alte servicii de voluntariat (conform hotărârii BFH din 3.7.2014, III R 53/13). Cu toate acestea, s-ar putea crede că, la fel ca în cazul fostului serviciu militar obligatoriu și al serviciului civil, perioada de serviciu ar trebui adăugată la vârsta de 25 de ani, dacă copilul este încă în formare profesională. Sau la vârsta de 21 de ani, dacă copilul este șomer.
În prezent, Tribunalul Fiscal din Münster a decis că pentru copiii care începând cu 1.7.2011 efectuează serviciul militar voluntar, nu se mai acordă o perioadă de prelungire peste vârsta de 25, respectiv 21 de ani. În lege (§ 52 alin. 40 fraza 10 EStG) s-a specificat explicit că perioada de prelungire cu drept la alocație pentru copii se aplică doar copiilor care și-au început serviciul înainte de 1.7.2011, și anume până cel târziu în 2018 (FG Münster din 27.10.2014, 5 K 2339/14 Kg).
(2021): Se plătesc alocații pentru copii și pentru serviciul militar voluntar?
