(2021) Ce este locul principal de muncă?

Locul de muncă principal (până în 2013: loc de muncă) este o unitate fixă a angajatorului la care angajatul este alocat permanent. Această alocare se face în primul rând de către angajator pe baza prevederilor legale de muncă sau de serviciu, indiferent dacă sunt în formă scrisă sau orală. Dar chiar și fără o desemnare explicită a angajatorului, se presupune o alocare permanentă dacă lucrați la locul de muncă pe termen lung, și anume

• pe perioadă nedeterminată ("până la noi dispoziții"),
• pe întreaga durată a relației de muncă (determinată sau nedeterminată) sau
• pe o perioadă de peste 48 de luni.

În cazul mai multor locuri de muncă, volumul de muncă poate fi, de asemenea, decisiv pentru a stabili dacă o unitate a angajatorului este considerată locul de muncă principal. Și anume, dacă, conform contractului de muncă, trebuie să lucrați acolo

• de obicei zilnic sau
• două zile lucrătoare complete pe săptămână sau
• cel puțin o treime din timpul de lucru regulat convenit.

Spre deosebire de trecut, din 2014, locul de muncă principal poate fi și

• o unitate fixă a unei companii afiliate (filială),
• o unitate fixă a unei companii terțe, inclusiv la client (muncă temporară sau de împrumut),
• o instituție de învățământ care este frecventată în afara relației de muncă în scopul unui studiu cu normă întreagă sau al unei măsuri educaționale cu normă întreagă.

Locul de muncă principal poate fi, așadar, și sediul unui client sau al unei companii afiliate, dacă lucrați acolo pe termen lung. Acest lucru este valabil doar dacă sunteți alocat permanent de către angajator acestui sediu. Acest lucru este întotdeauna cazul dacă lucrați acolo de la început mai mult de 48 de luni sau pe durata relației de muncă.

Nu pot fi considerate loc de muncă principal vehiculele, avioanele sau navele, deoarece acestea nu sunt unități fixe ale angajatorului. Același lucru este valabil și pentru biroul de acasă, deoarece nici acesta nu este o unitate a angajatorului.