(2021) Ce indemnizații de înlocuire a salariului trebuie să declar?

Indemnizațiile de înlocuire salarială le primiți atunci când angajatorul nu vă mai plătește salariul complet din diverse motive. Aceste indemnizații sunt neimpozabile, dar sunt incluse în clauza de progresie. Aceasta înseamnă că sunt luate în considerare la calculul ratei de impozitare, ceea ce duce la un procent mai mare cu care este impozitat restul veniturilor. De aceea, trebuie să declarați toate indemnizațiile de înlocuire salarială în declarația dumneavoastră fiscală.

Acestea includ, printre altele:

• Indemnizația de șomaj I,
• Indemnizația de șomaj tehnic și indemnizația sezonieră de șomaj tehnic,
• Indemnizația de insolvență în caz de insolvență a angajatorului,
• Indemnizația parentală conform Legii federale privind indemnizația parentală și concediul parental,
• Indemnizația de maternitate și suplimentul la indemnizația de maternitate,
• Indemnizații de boală, de accident și de tranziție pentru persoanele cu dizabilități sau indemnizații similare de înlocuire salarială,
• Sume suplimentare și subvenții pentru pensionare parțială conform Legii privind pensionarea parțială sau dreptului funcționarilor,
• Indemnizații pentru securizarea veniturilor pentru lucrătorii mai în vârstă prin agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Dacă ați primit indemnizații de înlocuire salarială neimpozabile de mai mult de 410 Euro pe an, aveți obligația de a depune o declarație fiscală. Beneficiarul primește un certificat pentru a putea declara aceste sume în declarația sa fiscală. Majoritatea indemnizațiilor de înlocuire salarială sunt acordate de instituțiile de asigurări sociale, cum ar fi agenția pentru ocuparea forței de muncă și casa de asigurări de sănătate, și sunt comunicate printr-un "certificat pentru biroul fiscal". De asemenea, din 2011, plătitorii raportează electronic la biroul fiscal indemnizațiile de înlocuire a veniturilor plătite, indicând numărul de identificare fiscală. Dacă angajatorul plătește indemnizațiile, acesta le certifică în "imprimatul electronic al certificatului de impozit pe salariu", de exemplu, indemnizația de șomaj tehnic, suplimentul la indemnizația de maternitate, suma suplimentară și subvenția pentru pensionare parțială.

Notă: În prezent, prin "Legea privind ajutorul fiscal Corona", subvențiile angajatorului pentru indemnizația de șomaj tehnic și indemnizația sezonieră de șomaj tehnic au fost scutite de impozit, în măsura în care acestea, împreună cu indemnizația de șomaj tehnic, nu depășesc 80% din diferența dintre salariul de bază și salariul efectiv. Această reglementare a fost valabilă temporar de la 1.3.2020 până la 31.12.2020. Scutirea fiscală a subvențiilor angajatorului pentru indemnizația de șomaj tehnic a fost apoi prelungită până la 31.12.2021 ("Legea anuală privind impozitul 2020" din 21.12.2020).

Prin scutirea fiscală se promovează majorarea indemnizației de șomaj tehnic de către angajator, convenită frecvent în contractele colective, dar și voluntară din cauza crizei Corona (§ 3 Nr. 28a EStG-neu). Sumele suplimentare sunt supuse - la fel ca indemnizația de șomaj tehnic - clauzei de progresie (§ 32b Abs. 1 Nr. 1g EStG)