Czy mogę otrzymać zasiłek na dziecko, jeśli moje dziecko jest bezrobotne?
Rodzice mają prawo do zasiłku na dziecko lub ulg podatkowych na dziecko, nawet jeśli ich pełnoletnie dziecko jest bezrobotne i nie ukończyło jeszcze 21. roku życia. Warunkiem jest, aby dziecko było zarejestrowane jako poszukujące pracy w agencji pracy, jobcenter lub odpowiednim urzędzie w UE/EOG lub Szwajcarii (§ 32 ust. 4 zdanie 1 nr 1 EStG).
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin jest nieszkodliwe
Prawo do zasiłku na dziecko istnieje również wtedy, gdy dziecko podejmuje pracę w niepełnym wymiarze godzin lub krótkoterminową:
- Maksymalnie 556 Euro średniego miesięcznego wynagrodzenia (Minijob)
- Krótkoterminowe zatrudnienie: maksymalnie 3 miesiące lub 70 dni roboczych w roku, nie zawodowo
- Tygodniowy czas pracy poniżej 15 godzin
W takich przypadkach dziecko nadal jest uważane za bezrobotne.
Kiedy kończy się rejestracja jako poszukujący pracy?
Prawo do zasiłku na dziecko wygasa, gdy kończy się rejestracja jako poszukujący pracy. Zgodnie z orzeczeniem Federalnego Trybunału Finansowego (BFH-Urteil z 22.09.2022, III R 37/21) ma to miejsce tylko w określonych warunkach:
Rejestracja jako poszukujący pracy kończy się:
- Na wyraźny wniosek dziecka (§ 38 ust. 4 zdanie 1 nr 2 SGB III analogicznie)
- Przez skutecznie ogłoszoną decyzję o zaprzestaniu agencji pracy
- W przypadku naruszenia obowiązków przez dziecko, które uzasadniają zaprzestanie pośrednictwa (§ 38 ust. 3 zdanie 2 SGB III)
Jeśli nie ma naruszenia obowiązków ani wyrejestrowania, rejestracja jako poszukujący pracy pozostaje w mocy dla celów zasiłku na dziecko – ewentualnie do 21. urodzin.
Instrukcja służbowa Kindergeld 2025 (DA-KG 2025)
Kasy rodzinne kierują się aktualną instrukcją służbową Kindergeld 2025 (DA-KG 2025 Tz. A 14.1). Ważne punkty:
- Jeśli zaprzestanie pośrednictwa nastąpiło słusznie, prawo do zasiłku na dziecko wygasa.
- Nieszkodliwe pozostają: zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, działalność na własny rachunek poniżej 15 godzin tygodniowo, prace interwencyjne zgodnie z § 16d SGB II
- Uznawana jest również rejestracja jako poszukujący pracy w UE/EOG lub Szwajcarii.
- Dowód stanowi zaświadczenie z agencji pracy lub jobcenter – np. za pomocą formularza KG 11a. Dalsze kontrole nie są wymagane.
Ważna uwaga
Instrukcja służbowa Kindergeld nie jest przepisem prawnym, lecz wewnętrzną instrukcją administracyjną. Dla sądów finansowych nie jest wiążąca – decydujące są wyłącznie ustawa i orzecznictwo.
