Jakie dodatkowe opłaty są naliczane oprócz wynagrodzenia?

W przypadku pomocy domowej zatrudnionej w niepełnym wymiarze godzin pracodawca musi uiścić od wynagrodzenia ryczałtową opłatę w wysokości 12%, w tym po 5% na ustawowe ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne oraz 2% na podatek. Dodatkowo w 2019 roku należy uiścić następujące opłaty:

• Składka U1 na wydatki związane z chorobą i kuracją: 1,1%
• Składka U2 na wydatki związane z macierzyństwem: 0,22%
• Składka na ustawowe ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,6% wynagrodzenia.
• Gospodarstwa domowe nie muszą płacić składki U3 na zasiłek w razie upadłości.

W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w gospodarstwie domowym prywatny pracodawca musi koniecznie skorzystać z tzw. Haushaltsscheck. Haushaltsscheck oznacza dla Państwa znaczne ułatwienie - z którego muszą Państwo skorzystać! Tylko przy zastosowaniu procedury Haushaltsscheck mogą Państwo skorzystać z ulgi podatkowej zgodnie z § 35a EStG. Za pomocą Haushaltsscheck zgłaszają Państwo swoją pomoc domową zatrudnioną w niepełnym wymiarze godzin w Minijobzentrale (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See) i jednocześnie udzielają Państwo upoważnienia do pobrania składek socjalnych.

Minijobzentrale przyznaje - o ile nie jest jeszcze dostępny - numer zakładu pracy dla pracodawcy, oblicza koszty dodatkowe (ryczałtowa opłata, składki, ubezpieczenie wypadkowe) i pobiera całą kwotę dwa razy w roku za pomocą polecenia zapłaty z Państwa konta: za pierwsze półrocze 31 lipca i za drugie półrocze 31 stycznia następnego roku.