Jak powinienem podać składki na ustawowe ubezpieczenie emerytalne jako pracownik na minijob?

Minijob to praca o niewielkim wymiarze godzin z wynagrodzeniem maksymalnie 556 Euro miesięcznie. Osoby pracujące na Minijob są zasadniczo objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, ale mogą złożyć wniosek o zwolnienie z tego obowiązku.

Składki na ubezpieczenie emerytalne:

• Jeśli nie złożono wniosku o zwolnienie, pracodawca płaci ryczałtowo 15% (w sektorze komercyjnym) lub 5% (w gospodarstwach domowych) na ubezpieczenie emerytalne.
• Osoba pracująca na Minijob musi sama zapłacić różnicę do regularnej stawki składki na ubezpieczenie emerytalne (dopłata).

Ujęcie podatkowe:

Osoby pracujące na Minijob mogą zdecydować, czy chcą wykazać w zeznaniu podatkowym udziały pracodawcy i pracownika w ubezpieczeniu emerytalnym jako wydatki na zabezpieczenie emerytalne. Ma to sens tylko wtedy, gdy zwiększyli Państwo składki na ubezpieczenie emerytalne, czyli sami zapłacili różnicę.

Wpis w programie podatkowym:

Udziały pracodawcy w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym z pracy o niewielkim wymiarze godzin opodatkowanej ryczałtem należy wpisać w Lohnsteuer kompakt w sekcji "Wydatki na zabezpieczenie emerytalne > Zabezpieczenie emerytalne > Inne obowiązkowe ubezpieczenia".