Za jaki okres mogę odliczyć koszty wyżywienia?

Przez pierwsze trzy miesiące po zamieszkaniu w mieszkaniu służbowym można odliczyć koszty wyżywienia jako koszty uzyskania przychodu lub koszty operacyjne. Nie jest jednak możliwe odliczenie rzeczywistych kosztów, a jedynie stawki ryczałtowe, których wysokość zależy od czasu nieobecności w głównym miejscu zamieszkania.

Od czwartego miesiąca nie można już korzystać z diet na wyżywienie.

Pan X z Mannheim pracuje od lutego 2022 roku w Wiesbaden i ma tam mieszkanie służbowe. W każdy poniedziałek o 6:00 jedzie do pracy w Wiesbaden i wraca do domu w Mannheim w każdy piątek o 16:00. Pan X może zastosować następujące diety na wyżywienie:

• Wtorek, środa i czwartek: cały dzień kalendarzowy nieobecny: po 28 Euro
• Poniedziałek i piątek: nieobecność przez co najmniej 8 godzin: po 14 Euro
• Sobota i niedziela: brak diety na wyżywienie

Przez pierwsze trzy miesiące Pan X może ubiegać się o następującą kwotę:

• 39 pełnych dni kalendarzowych: 39 x 28 Euro = 1.092 Euro
• Oraz za 25 dni z co najmniej 8 godzinami nieobecności: 25 x 14 Euro = 350 Euro

Trzymiesięczny okres rozpoczyna się na nowo, jeśli przeniesiesz pracę i mieszkanie służbowe do nowego miejsca. Okres ten rozpoczyna się również na nowo, jeśli Twoja praca poza domem zostanie przerwana przez tymczasową pracę w innym miejscu. Ta tymczasowa praca musi trwać co najmniej cztery tygodnie.

Każda przerwa trwająca co najmniej cztery tygodnie bez sprawdzania przyczyny powoduje ponowne rozpoczęcie trzymiesięcznego okresu, w tym przerwa spowodowana chorobą lub urlopem.