Ce se consideră alte remunerații?

Altă remunerație este un salariu care nu este plătit ca salariu obișnuit. Alte remunerații includ, în special, plățile unice de salarii care sunt plătite în plus față de salariile curente, în special:

1. al treisprezecelea și al paisprezecelea salariu lunar,
2. plăți unice de concediere și despăgubiri,
3. Gratificații și bonusuri care nu sunt plătite consecutiv,
4. Alocații aniversare,
5. Alocațiile de vacanță, care nu sunt plătite în mod continuu, și indemnizațiile în locul concediului neefectuat,
6. Indemnizații pentru invenții,
7. Alocații de Crăciun,
8. Plăți suplimentare și plăți în avans dacă suma totală sau o sumă parțială a plății suplimentare sau a plății în avans se referă la perioade de plată a salariilor care se încheie într-un alt an decât anul plății. Plățile retroactive există, de asemenea, în cazul în care salariile pentru perioadele de plată a salariilor din anul calendaristic trecut se acumulează mai târziu de trei săptămâni după sfârșitul acelui an.