(2023) Dane dotyczące zatrudnienia pełnoletnich dzieci

Po ukończeniu pierwszego wykształcenia zawodowego / studiów pierwszego stopnia pełnoletnie dzieci są uwzględniane w przypadku drugiego wykształcenia tylko wtedy, gdy nie podejmują pracy zarobkowej. Dopuszczalna jest praca do 20 godzin tygodniowo na podstawie umowy o pracę lub umowy o pracę w ramach szkolenia.

Praca w niepełnym wymiarze godzin jest również dopuszczalna. Jeśli jednocześnie wykonywanych jest kilka minipracy, łączny dochód z nich nie może przekroczyć granicy pracy w niepełnym wymiarze godzin wynoszącej 520 Euro. Tygodniowy czas pracy i liczba miesięcznych dni pracy są nieistotne.

Dopuszczalne jest również zatrudnienie krótkoterminowe:

Zatrudnienie krótkoterminowe ma miejsce, gdy zatrudnienie jest z góry ograniczone do maksymalnie 3 miesięcy lub 70 dni roboczych w ciągu roku kalendarzowego i nie jest wykonywane zawodowo. Okres trzech miesięcy obowiązuje jako granica czasowa, jeśli praca jest wykonywana przez co najmniej 5 dni w tygodniu.

W przypadku zatrudnienia regularnie krótszego niż 5 dni w tygodniu obowiązuje limit 70 dni roboczych. Wysokość wynagrodzenia nie jest ograniczona. Zatrudnienie krótkoterminowe można podjąć obok pracy zarobkowej tylko wtedy, gdy łącznie nie przekracza 20 godzin tygodniowo.

Dziecko musi również spełniać następujące warunki, aby można było nadal ubiegać się o kwotę wolną na dziecko:

• zdobywało kolejne wykształcenie zawodowe,
• znajdowało się w okresie przejściowym nie dłuższym niż cztery miesiące między dwoma etapami kształcenia, między rozpoczęciem lub zakończeniem etapu kształcenia a rozpoczęciem lub zakończeniem służby wolontariackiej,
• nie mogło rozpocząć lub kontynuować kształcenia zawodowego z powodu braku miejsca szkoleniowego,
• odbyło dobrowolny rok socjalny lub ekologiczny (ustawa o młodzieżowej służbie wolontariackiej), europejską / rozwojową służbę wolontariacką, służbę wolontariacką wszystkich pokoleń, międzynarodową młodzieżową służbę wolontariacką, federalną służbę wolontariacką lub inną służbę za granicą (§ 5 ustawy o federalnej służbie wolontariackiej).

Uwaga: Zgodnie z orzeczeniem Federalnego Trybunału Finansowego na pierwszym miejscu musi stać edukacja, a nie praca zarobkowa, aby otrzymać zasiłek na dziecko lub kwotę wolną na dziecko. Dotyczy to przynajmniej przypadków tzw. wieloetapowego kształcenia zawodowego, np. studiów podyplomowych.