Cine primește bonusul de început de carieră?

Un contract Riester este deosebit de atractiv pentru tinerii economisitori. Pe lângă subvenția regulată, există un bonus unic de 200 Euro pentru tinerii angajați până la 25 de ani. Acest bonus este acordat automat împreună cu subvenția de bază din 2008.

Cerințe pentru bonusul de tânăr angajat

• Vârsta: Nu trebuie să aveți mai mult de 25 de ani la momentul încheierii contractului.
• Dreptul la subvenție: Trebuie să îndepliniți condițiile pentru subvenția Riester, de exemplu, să fiți angajat cu asigurare socială obligatorie.
• Fără cerere separată: Bonusul este solicitat automat prin cererea pentru subvenția de bază.

Exemplu de calcul

În primul an, tinerii economisitori primesc următoarea subvenție de stat:

• Subvenția de bază: 175 Euro
• Bonusul de tânăr angajat: 200 Euro
• Subvenție totală: 375 Euro

Notă: Subvenția de stat reduce contribuția minimă proprie, deoarece subvențiile sunt transferate direct în contractul dumneavoastră Riester.

Concluzie

Bonusul de tânăr angajat recompensează tinerii economisitori cu o subvenție suplimentară de 200 Euro. Acest lucru face ca intrarea în sistemul de economii Riester să fie deosebit de atractivă și ajută la acumularea timpurie de capital pentru pensie. Asigurați-vă că utilizați bonusul la timp, deoarece este disponibil doar până la vârsta de 25 de ani.