Pot primi alocații pentru copii și dacă copilul meu este șomer?

Părinții au dreptul la alocație pentru copii sau la deduceri fiscale pentru copii și dacă copilul lor adult este șomer și nu a împlinit încă 21 de ani. Condiția este ca copilul să fie înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă la o agenție pentru ocuparea forței de muncă, un centru de ocupare a forței de muncă sau o instituție corespunzătoare din UE/SEE sau Elveția (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 EStG).

Ocuparea minoră nu este dăunătoare

Există dreptul la alocație pentru copii și dacă copilul are un loc de muncă minor sau pe termen scurt:

• Maxim 556 Euro câștig mediu lunar (Minijob)
• Ocupare pe termen scurt: maximum 3 luni sau 70 de zile lucrătoare pe an, nu ca activitate profesională
• Timp de lucru săptămânal sub 15 ore

În aceste cazuri, copilul este considerat în continuare șomer.

Când se încheie înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă?

Dreptul la alocație pentru copii încetează dacă înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă se încheie. Acest lucru este valabil, conform Curții Federale de Finanțe (BFH-Urteil din 22.09.2022, III R 37/21), doar în anumite condiții:

Înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă se încheie:

• La cererea expresă a copilului (§ 38 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III analog)
• Printr-o decizie de încetare comunicată în mod valabil de agenția pentru ocuparea forței de muncă
• În caz de încălcare a obligațiilor de către copil, care justifică încetarea intermedierii (§ 38 Abs. 3 Satz 2 SGB III)

În absența unei încălcări a obligațiilor sau a unei dezabonări, înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă rămâne valabilă pentru dreptul la alocația pentru copii – eventual până la 21 de ani.

Instrucțiuni de serviciu pentru alocația pentru copii 2025 (DA-KG 2025)

Casele de familie se ghidează după Instrucțiunile de serviciu pentru alocația pentru copii 2025 (DA-KG 2025 Tz. A 14.1). Puncte importante:

• Dacă încetarea intermedierii a fost justificată, dreptul la alocația pentru copii încetează.
• Nu sunt dăunătoare: ocupare minoră, activitate independentă sub 15 ore pe săptămână, oportunități de muncă conform § 16d SGB II
• Este recunoscută și o înregistrare ca persoană în căutarea unui loc de muncă în străinătatea UE/SEE sau Elveția.
• Dovada se face printr-o certificare de la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau centrul de ocupare a forței de muncă – de exemplu, cu formularul KG 11a. Nu sunt necesare alte verificări.

Notă importantă

Instrucțiunile de serviciu pentru alocația pentru copii nu sunt o reglementare legală, ci o instrucțiune administrativă internă. Pentru instanțele financiare, acestea nu sunt obligatorii – decisive sunt doar legea și jurisprudența.