Poate fi luată în considerare camera de lucru în timpul concediului parental?

Cheltuielile pentru un birou de acasă sau indemnizația anuală pot fi, în anumite condiții, deduse ca cheltuieli de afaceri anticipate sau cheltuieli profesionale, chiar și în perioadele de neocupare, cum ar fi șomajul, concediul de maternitate sau concediul parental.

În timpul concediului parental, costurile pentru un birou de acasă pot fi considerate cheltuieli profesionale anticipate. Acest lucru înseamnă că aceste costuri apar în această perioadă, deși activitatea profesională propriu-zisă este temporar suspendată. Ulterior, când vă întoarceți la muncă, aceste cheltuieli profesionale anticipate pot fi luate în considerare în declarația dumneavoastră fiscală.

Este însă esențial să vă asigurați că sunt îndeplinite condițiile pentru recunoașterea acestor cheltuieli profesionale anticipate, în special cerințele referitoare la biroul de acasă. Biroul ar trebui să fie centrul activității profesionale și să fie utilizat în mod semnificativ în scopuri profesionale.

Posibilitatea deducerii cheltuielilor sau a indemnizației anuale depinde de faptul dacă acestea ar fi justificate și în condițiile așteptate ale activității profesionale sau de afaceri ulterioare (a se vedea hotărârea BFH din 2.12.2005, VI R 63/03, BStBl II 2006 p. 329).