(2025) Ce este compensarea pensiei?

Pe scurt, compensarea pensiei înseamnă că, în caz de divorț, toate drepturile (așteptările) la pensie dobândite în timpul căsătoriei sunt împărțite pe jumătate între foștii soți.

În esență, partenerul care a dobândit drepturi mai mari trebuie să cedeze jumătate din diferență celuilalt partener.

Această reglementare se aplică următoarelor tipuri de pensii:

• Pensie legală
• Pensie de funcționar public
• Pensie profesională
• Pensie de serviciu
• Pensie privată de bătrânețe și/sau invaliditate

Un bărbat avea înainte de căsătorie drepturi din pensia legală de 200 Euro. În timpul căsătoriei, acestea au crescut la 500 Euro. De asemenea, a economisit privat în această perioadă și a dobândit drepturi suplimentare de 200 Euro. Femeia avea deja înainte de căsătorie drepturi de 150 Euro la pensia legală. În timpul căsătoriei, acestea au crescut la 300 Euro. Pentru ea s-a economisit și la locul de muncă, unde au fost dobândite drepturi de 200 Euro în timpul căsătoriei.

Bărbatul trebuie să plătească fostei sale soții 150 Euro din pensia legală (500 – 200 = 300 : 2 = 150) și 100 Euro din pensia privată prin compensarea pensiei. De la fosta sa soție primește 75 Euro din pensia legală (300 – 150 = 150 : 2 = 75) și încă 100 Euro din pensia de serviciu.

Bărbatul a dobândit în timpul căsătoriei drepturi de 175 Euro, iar soția sa peste 250 Euro. Prin urmare, trebuie să compenseze diferența de 75 Euro.