Copilul are dreptul la alocație pentru copii și la scutirea fiscală în cazul în care efectuează un serviciu voluntar?

Wenn Kinder im Alter von 18 bis 25 Jahren (bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres) ein voluntariat social, un an ecologic voluntar sau anumite alte servicii de voluntariat prestează, sunt în continuare luați în considerare fiscal.

Din 2012, aceasta include în special Serviciul Federal de Voluntariat (Bufdi) și alt serviciu în străinătate conform §5 din Legea Serviciului Federal de Voluntariat.

• Anul voluntar în sensul Legii serviciului de voluntariat pentru tineret poate fi efectuat și în străinătate. Este important ca organizația să aibă sediul principal în Germania.
• Dacă un copil participă la programul european de acțiune "Tineret în acțiune", poate primi alocație pentru copii timp de până la douăsprezece luni.
• De asemenea, un copil poate fi luat în considerare dacă efectuează un serviciu internațional de voluntariat pentru tineret, un serviciu de voluntariat pentru dezvoltare "weltwärts" sau un serviciu de voluntariat "pentru toate generațiile".

Notă importantă a BFH

Nu există drept la alocația pentru copii pentru un copil aflat în formare după împlinirea vârstei de 25 de ani, dacă acesta s-a angajat într-un serviciu de protecție civilă de mai mulți ani și a fost astfel scutit de serviciul militar. Acest lucru se aplică și altor servicii cu efect similar, cum ar fi serviciile medicale la Crucea Roșie Germană, Ajutorul de Urgență Johanniter sau Serviciul de Ajutor Maltez, precum și serviciile tehnice la Agenția Tehnică de Ajutor (BFH, hotărârea din 19.10.2017, III R 8/17).

Jurisprudență actuală

Curtea Federală Fiscală a decis, de asemenea, că nu se plătește alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea din cauza unei boli și nu efectuează un serviciu de voluntariat recunoscut în această perioadă. În cazul concret, o fiică nu a putut începe FSJ planificat din cauza unei boli după absolvirea liceului. BFH a clarificat: Intenția simplă de a începe ulterior o formare sau un serviciu de voluntariat nu este suficientă. Este esențial ca copilul să fie efectiv în formare sau să presteze unul dintre serviciile menționate la § 32 alin. 4 teza 1 nr. 2 EStG (BFH, hotărârea din 9.9.2020, III R 15/20).

Copilul are dreptul la alocație pentru copii și la scutirea fiscală în cazul în care efectuează un serviciu voluntar?

Când va fi recunoscută educația profesională sau școlară a copilului meu adult?

Pentru copiii majori sub 25 de ani, primiți în continuare alocația pentru copii și scutirile fiscale pentru copii dacă copilul dumneavoastră urmează o formare profesională sau școlară. Pentru fiecare lună se verifică individual dacă copilul dumneavoastră urmează o formare profesională.

Formarea profesională poate avea loc atât în țară, cât și în străinătate. Nu trebuie să fie o măsură obligatorie pentru o anumită profesie. Este vorba mai degrabă de dobândirea de cunoștințe și abilități care stau la baza profesiei dorite.

Se consideră formare frecventarea unei școli generale, a unei universități de științe aplicate sau a unei universități. Alocația pentru copii se acordă și în timpul unei formări practice, cum ar fi ucenicia sau cursurile prin corespondență. De asemenea, doctoratul după absolvirea unei facultăți, un stagiu, frecventarea unei școli de maeștri, un sejur lingvistic în străinătate sau un stagiu sunt considerate formare profesională. De asemenea, un sejur în străinătate ca au pair este considerat formare profesională dacă cursurile de limbă aferente cuprind cel puțin zece ore pe săptămână. Programele „Work and Travel” nu sunt de obicei luate în considerare.

O formare practică sau un studiu universitar se încheie atunci când rezultatul examenului este comunicat în scris. În această lună aveți dreptul la alocația pentru copii pentru ultima dată. Dacă copilul dumneavoastră întrerupe formarea sau acceptă un loc de muncă cu normă întreagă după examene, dar înainte de comunicarea rezultatelor, dreptul se pierde imediat.

Când va fi recunoscută educația profesională sau școlară a copilului meu adult?

Cum sunt evaluate mai multe cursuri de formare ca măsură globală?

Mai multe etape de formare ca măsură unică

Multe copii urmează mai multe etape de formare, de exemplu, ucenicie și studii. Pentru dreptul la alocația pentru copii, a fost până acum decisiv dacă este vorba de o primă sau a doua formare. În timp ce prima formare oferă avantaje fiscale limitate, cheltuielile profesionale pentru a doua formare sunt deductibile nelimitat – însă doar cu un program de lucru de maximum 20 de ore pe săptămână.

Formare profesională în mai multe etape: Noua situație juridică

Conform jurisprudenței BFH (hotărârea din 15.04.2015, V R 27/14), o altă formare poate fi considerată încă prima formare dacă:

• există o legătură strânsă în timp și tematică cu prima formare și
• obiectivul profesional nu a fost încă atins.

Această situație este denumită formare profesională în mai multe etape.

Avantajele formării profesionale în mai multe etape

Pentru părinți:
Dreptul la alocația pentru copii rămâne valabil – indiferent de activitatea profesională a copilului.

Pentru copii:
Cheltuielile pentru formarea ulterioară pot fi deduse ca cheltuieli profesionale nelimitat, odată ce există o primă formare finalizată.

Cheltuieli profesionale: delimitarea rămâne

Pentru deducerea cheltuielilor profesionale, este considerată prima formare doar o formare care:

• durează cel puțin 12 luni cu normă întreagă,
• se încheie cu un examen.

De la a doua formare, toate costurile sunt deductibile nelimitat; pierderile pot fi reportate.

Exemplu: Formare în mai multe etape

Hans finalizează în februarie 2012 o ucenicie ca electrician și urmează din august o școală tehnică superioară pentru a se pregăti pentru studii. Deși lucrează între timp cu normă întreagă, BFH recunoaște o legătură strânsă în timp și tematică – întreaga formare este considerată o măsură unică. Rezultat: Dreptul la alocația pentru copii rămâne valabil.

Hotărâri BFH: Fără alocație pentru copii în cazul formării profesionale concomitente

BFH a clarificat în mai multe hotărâri:
Alocația pentru copii nu se acordă dacă formarea ulterioară are loc pe lângă un loc de muncă cu normă întreagă și profesia este prioritară. Cazuri tipice:

• Studii part-time cu săptămână de lucru de 40 de ore
• Școală de maeștri seara, muncă cu normă întreagă ziua
• Formare ca specialist pe lângă un loc de muncă cu normă întreagă

Chiar dacă deciziile au fost parțial retrimise la instanțele inferioare, BFH indică o linie clară: Loc de muncă cu normă întreagă = fără alocație pentru copii, dacă formarea are loc pe lângă.

Schemă de verificare: Când este vorba de o formare unică?

1. Legătură tematică: A doua formare se bazează pe prima?
   → Dacă nu: Drept doar cu max. 20 de ore de muncă pe săptămână.
2. Legătură temporală:
   Urmează a doua formare imediat?
   → Dacă nu: Respectați și regula de max. 20 de ore.
   Notă: Câteva luni de tranziție nu sunt problematice (BFH, III R 32/17).
3. Activitate profesională după prima absolvire:
   Este calificarea deja utilizată profesional?
   → Dacă da: Fără alocație pentru copii, deoarece profesia este prioritară.
   → Dacă nu: Dreptul la alocația pentru copii este posibil, dacă formarea predomină.
4. Evaluare generală:
   Este formarea obiectiv prioritară sau doar pe lângă profesie?
   - În cazul unui loc de muncă part-time cu accent pe formare → Dreptul la alocația pentru copii este mai probabil.
   - În cazul unui loc de muncă cu normă întreagă cu cursuri de seară → Dreptul la alocația pentru copii este mai puțin probabil.
   - Caz limită: O ușoară depășire a limitei de 20 de ore poate fi inofensivă, dacă formarea este clar prioritară.

Notă: Deducerea fiscală pentru copii

Aceleași criterii se aplică pentru dreptul la deducerea fiscală pentru copii în impozitul pe venit. 

Concluzie: Dacă mai multe formări sunt considerate formare profesională unică depinde de legătura tematică și temporală, precum și de rolul unei eventuale activități profesionale. Alocația pentru copii se acordă doar dacă formarea este prioritară – nu activitatea profesională.

Cum sunt evaluate mai multe cursuri de formare ca măsură globală?

Îmi păstrez dreptul la alocația pentru copii dacă copilul meu nu găsește un loc de formare profesională?

Dacă copilul nu începe formarea profesională, efectele asupra dreptului la alocația pentru copii sunt următoarele:

• Eforturi de formare: Copilul este luat în considerare fiscal doar dacă se străduiește serios să obțină un loc de formare și poate dovedi aceste eforturi prin documente corespunzătoare.
• Loc de formare oferit, dar neacceptat: Dacă i se oferă copilului un loc de formare, dar nu îl acceptă din motive personale, copilul nu mai este considerat, de regulă, "dornic de formare". În astfel de cazuri, dreptul la alocația pentru copii încetează la sfârșitul perioadei de acceptare a locului de formare.
• Amânarea începerii formării: O amânare a începerii formării din motive școlare, universitare sau organizaționale nu afectează dorința de formare. De asemenea, o boală temporară a copilului poate justifica o amânare.
• Întreruperea formării din motive de boală: Dacă copilul nu poate începe formarea din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil, de regulă nu există dreptul la alocația pentru copii.
• Înregistrare ca persoană în căutare de loc de muncă sau de formare: Copiii trebuie să se înregistreze imediat ca persoane în căutare de loc de muncă sau de formare în cazul unor perioade de așteptare mai lungi pentru un loc de formare sau întreruperi ale formării, de preferință la scurt timp după terminarea sau întreruperea formării. Un copil în căutare de loc de muncă este luat în considerare până la vârsta de 21 de ani, iar un copil în căutare de loc de formare până la vârsta de 25 de ani.
• Considerare în timpul bolii: Dacă copilul se îmbolnăvește în timpul formării, dreptul la alocația pentru copii rămâne, de regulă, valabil, atâta timp cât relația de formare continuă în timpul bolii.
• Boală de lungă durată și formare: Dacă boala durează mai mult de șase luni, se decide de la caz la caz dacă se poate aștepta reluarea formării. Dacă nu, alocația pentru copii nu mai este acordată.
• Încetarea formării din cauza bolii: Dacă relația de formare este nu doar întreruptă, ci încheiată din cauza unei boli a copilului și boala nu este temporară, dreptul la alocația pentru copii încetează. În astfel de cazuri, poate fi luată în considerare doar o înregistrare ca "copil în căutare de loc de formare" sau "copil cu dizabilități", în funcție de circumstanțe.
• Boală care durează mai mult de șase luni: În astfel de cazuri, poate fi luată în considerare o înregistrare ca "copil cu dizabilități". În anumite condiții, alocația pentru copii poate fi acordată și după vârsta de 25 de ani.

Certificări și dovezi: În multe cazuri, sunt necesare certificate medicale sau alte dovezi pentru a menține dreptul la alocația pentru copii.

În general, efectele asupra dreptului la alocația pentru copii depind de diferiți factori, inclusiv motivele pentru neînceperea formării și durata bolii. Este recomandabil să contactați din timp casa de familie și să furnizați documentele necesare pentru a menține dreptul la alocația pentru copii.

Îmi păstrez dreptul la alocația pentru copii dacă copilul meu nu găsește un loc de formare profesională?

Cum afectează lacunele în educație dreptul meu la alocația pentru copii?

Între două perioade de formare, pot exista până la patru luni calendaristice complete. Atât timp aveți dreptul la alocația pentru copii, cu condiția ca copilul să fie încă sub 25 de ani. Dacă nu a început o formare în acest interval, trebuie să dovediți că a căutat un loc, de exemplu prin scrisori de candidatură sau respingeri și, dacă este cazul, înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă. În acest caz, alocația pentru copii și scutirile fiscale pot fi acordate pentru o perioadă mai lungă.

Cu toate acestea, dacă perioada de tranziție durează mai mult de patru luni, de exemplu dacă copilul dumneavoastră călătorește în jurul lumii timp de șase luni după bacalaureat, pierdeți drepturile de la început. Pauza de formare nu poate depăși patru luni calendaristice complete, deci trebuie să se încheie cel târziu în luna următoare celei de-a patra luni.

Pauze tipice de formare sunt, de exemplu, perioada de tranziție între bacalaureat și studii sau perioada înainte sau după un serviciu voluntar sau serviciul militar voluntar.

Exemplu: Fiica dumneavoastră își ia bacalaureatul și termină școala pe 15 mai. Ar trebui să înceapă o formare sau studii cel târziu în octombrie, astfel încât să primiți în continuare alocația pentru copii sau scutirile fiscale în perioada de tranziție.

Actual, Curtea Federală de Finanțe a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (decizia BFH din 12.11.2020, III R 49/18).

Actual, Curtea Federală de Finanțe a mai decis că întreruperea unui serviciu voluntar din motive de boală duce la pierderea dreptului la alocația pentru copii (decizia BFH din 9.9.2020, III R 15/20).

Cum afectează lacunele în educație dreptul meu la alocația pentru copii?

Pot primi alocații pentru copii și dacă copilul meu este șomer?

Părinții au dreptul la alocație pentru copii sau la deduceri fiscale pentru copii și dacă copilul lor adult este șomer și nu a împlinit încă 21 de ani. Condiția este ca copilul să fie înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă la o agenție pentru ocuparea forței de muncă, un centru de ocupare a forței de muncă sau o instituție corespunzătoare din UE/SEE sau Elveția (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 EStG).

Ocuparea minoră nu este dăunătoare

Există dreptul la alocație pentru copii și dacă copilul are un loc de muncă minor sau pe termen scurt:

• Maxim 556 Euro câștig mediu lunar (Minijob)
• Ocupare pe termen scurt: maximum 3 luni sau 70 de zile lucrătoare pe an, nu ca activitate profesională
• Timp de lucru săptămânal sub 15 ore

În aceste cazuri, copilul este considerat în continuare șomer.

Când se încheie înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă?

Dreptul la alocație pentru copii încetează dacă înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă se încheie. Acest lucru este valabil, conform Curții Federale de Finanțe (BFH-Urteil din 22.09.2022, III R 37/21), doar în anumite condiții:

Înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă se încheie:

• La cererea expresă a copilului (§ 38 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III analog)
• Printr-o decizie de încetare comunicată în mod valabil de agenția pentru ocuparea forței de muncă
• În caz de încălcare a obligațiilor de către copil, care justifică încetarea intermedierii (§ 38 Abs. 3 Satz 2 SGB III)

În absența unei încălcări a obligațiilor sau a unei dezabonări, înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă rămâne valabilă pentru dreptul la alocația pentru copii – eventual până la 21 de ani.

Instrucțiuni de serviciu pentru alocația pentru copii 2025 (DA-KG 2025)

Casele de familie se ghidează după Instrucțiunile de serviciu pentru alocația pentru copii 2025 (DA-KG 2025 Tz. A 14.1). Puncte importante:

• Dacă încetarea intermedierii a fost justificată, dreptul la alocația pentru copii încetează.
• Nu sunt dăunătoare: ocupare minoră, activitate independentă sub 15 ore pe săptămână, oportunități de muncă conform § 16d SGB II
• Este recunoscută și o înregistrare ca persoană în căutarea unui loc de muncă în străinătatea UE/SEE sau Elveția.
• Dovada se face printr-o certificare de la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau centrul de ocupare a forței de muncă – de exemplu, cu formularul KG 11a. Nu sunt necesare alte verificări.

Notă importantă

Instrucțiunile de serviciu pentru alocația pentru copii nu sunt o reglementare legală, ci o instrucțiune administrativă internă. Pentru instanțele financiare, acestea nu sunt obligatorii – decisive sunt doar legea și jurisprudența.

Pot primi alocații pentru copii și dacă copilul meu este șomer?

Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copil dacă copilul meu efectuează un serviciu voluntar?

Copiii cu vârsta între 18 și 25 de ani (până la împlinirea vârstei de 25 de ani) sunt luați în considerare fiscal dacă efectuează un an social voluntar, un an ecologic voluntar sau alte servicii de voluntariat specifice. Din 2012, acestea includ în special Serviciul Federal de Voluntariat (Bufdi) și alte servicii în străinătate conform art. 5 din Legea Serviciului Federal de Voluntariat.

Anul voluntar în sensul Legii serviciului de voluntariat pentru tineret poate fi efectuat și în străinătate. Este important ca organizația să aibă sediul principal în Germania.

Dacă un copil participă la programul de acțiune european "Tineret în acțiune", poate primi alocație pentru copii timp de până la douăsprezece luni.

De asemenea, un copil poate fi luat în considerare dacă efectuează un Serviciu Internațional de Voluntariat pentru Tineret, un serviciu de voluntariat pentru dezvoltare "weltwärts" sau un serviciu de voluntariat "pentru toate generațiile".

Recent, Curtea Federală Fiscală a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii pentru un copil aflat în formare după împlinirea vârstei de 25 de ani, dacă acesta s-a angajat pentru un serviciu de mai mulți ani în protecția civilă și a fost astfel scutit de serviciul militar (hotărârea din 19.10.2017, III R 8/17). Decizia are, de asemenea, impact asupra altor servicii efectuate în paralel cu formarea în protecția civilă, care au dus la scutirea de la serviciul militar (de exemplu, servicii medicale la Crucea Roșie Germană, Ajutorul de Urgență Johanniter sau Serviciul Maltez, servicii tehnice la Agenția Germană de Ajutor Tehnic).

Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copil dacă copilul meu efectuează un serviciu voluntar?

Cât timp voi primi alocație pentru copilul meu cu handicap?

Pentru un copil cu dizabilități, primiți alocația pentru copii sau scutirile fiscale pe termen nelimitat dacă sunt îndeplinite anumite condiții:

Copilul este luat în considerare fiscal dacă din cauza unei dizabilități fizice, mentale sau emoționale nu este în măsură să se întrețină singur. Aceasta înseamnă că nu își poate acoperi traiul și nevoile suplimentare cauzate de dizabilitate din veniturile și bunurile proprii.

Acest lucru poate fi dovedit, de obicei, cu legitimația de handicap, în care este înscrisă caracteristica „H” și dacă gradul de dizabilitate este de cel puțin 50%. Faptul că copilul nu este angajat nu trebuie să se datoreze unei situații nefavorabile pe piața muncii, ci trebuie să fie justificat de dizabilitate.

Pentru a beneficia de luarea în considerare fiscală fără limită de vârstă a copilului, dizabilitatea trebuie să fi apărut înainte de vârsta de 25 de ani.

Cât timp voi primi alocație pentru copilul meu cu handicap?

Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copii pe durata formării profesionale a copilului meu?

Atâta timp cât copilul dumneavoastră nu a împlinit încă 25 de ani și urmează o formare profesională, aveți dreptul la alocația pentru copii sau la deducerea fiscală pentru copii. Aceasta poate fi o formare profesională, dar și studii universitare sau, de exemplu, frecventarea unui colegiu, a unei școli profesionale sau a unei școli tehnice.

Dacă copilul trebuie să-și întrerupă temporar studiile din cauza unei boli sau a maternității, dreptul la alocația pentru copii continuă. Același lucru este valabil pentru o perioadă de tranziție de patru luni între două etape de formare, eventual mai lungă, dacă copilul a încercat inițial fără succes să găsească o formare.

Pentru copiii înregistrați ca șomeri, alocația pentru copii poate fi acordată până la vârsta de 21 de ani, chiar dacă aceștia au un mini-job.

Curtea Federală de Finanțe (BFH) a recunoscut formarea profesională în următoarele hotărâri:

Pregătirea serioasă pentru un bacalaureat pentru persoane care nu sunt elevi este considerată formare profesională - cel puțin din luna în care s-au înscris la examen (BFH, 18.03.2009, Az. III R 26/06)

O pregătire serioasă și susținută pentru un examen de repetare face parte, de asemenea, din formarea profesională, chiar dacă nu mai există o relație formală de formare (BFH, 2.4.2009, Az. III R 85/08).

Important: În cazul întreruperilor de formare mai lungi de patru luni, copiii ar trebui să se înregistreze ca fiind în căutarea unui loc de muncă sau de formare, cât mai curând posibil după încheierea sau întreruperea formării respective. În acest caz, restricția la perioada de patru luni nu se aplică. Un copil aflat în căutarea unui loc de muncă este luat în considerare până la vârsta de 21 de ani, iar un copil aflat în căutarea unui loc de formare până la vârsta de 25 de ani.

Cum îmi asigur dreptul la alocația pentru copii pe durata formării profesionale a copilului meu?

Cum și când sunt luați în considerare copiii cu dizabilități în declarația fiscală?

Un copil cu dizabilități este luat în considerare fiscal la părinți dacă, din cauza unei dizabilități fizice, mentale sau emoționale, nu este în măsură să se întrețină singur. De asemenea, este esențial ca dizabilitatea să fi apărut înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani a copilului. În acest caz, copilul poate fi luat în considerare fiscal fără limită de vârstă. Considerațiile fiscale se aplică pentru următoarele aspecte:

Suma forfetară pentru dizabilitate
În funcție de gradul de dizabilitate, fiecare persoană cu dizabilități are dreptul la o sumă forfetară pentru dizabilitate, care acoperă toate cheltuielile suplimentare curente, tipice și direct legate de dizabilitate. Această sumă (între 384 Euro și 7.400 Euro) este disponibilă și pentru copii. Părinții pot solicita transferul sumei forfetare a copilului asupra lor.

Suma forfetară pentru îngrijire
Pe lângă suma forfetară pentru dizabilitate, puteți beneficia de suma forfetară pentru îngrijire. În 2021, suma forfetară pentru îngrijire la domiciliu pentru gradul de îngrijire 4 sau 5 a fost dublată și a fost introdusă o sumă forfetară pentru gradele de îngrijire 2 și 3. Suma forfetară este:

• pentru gradul de îngrijire 2: 600 Euro
• pentru gradul de îngrijire 3: 1.100 Euro
• pentru gradul de îngrijire 4 sau 5 sau neajutorare: 1.800 Euro

Cheltuieli extraordinare
Costurile care rezultă din dizabilitatea copilului dumneavoastră, de exemplu cazarea într-un cămin sau costurile pentru un serviciu de îngrijire ambulatorie, pot fi deduse ca cheltuieli extraordinare în declarația fiscală.

Alocația pentru copii, deducerea fiscală pentru copii și deducerea BEA
Puteți primi alocația pentru copii și după vârsta de 18 sau 25 de ani pentru copilul dumneavoastră cu dizabilități sau puteți utiliza deducerea fiscală pentru copii și deducerea pentru nevoile de îngrijire, educație sau formare (deducerea BEA) dacă dizabilitatea copilului dumneavoastră a apărut înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani. În același timp, aveți dreptul și la alte avantaje fiscale legate de alocația pentru copii, de exemplu, suplimentul pentru copii la alocația de pensie.

Costuri de îngrijire a copilului
Părinții pot deduce până la 80% din costurile de îngrijire a copilului, maximum 4.800 Euro pe copil, ca cheltuieli speciale. Acest lucru se aplică și copiilor fără dizabilități până la vârsta de 14 ani. Pentru copiii cu dizabilități, puteți solicita costuri de îngrijire și după această vârstă. Dovada este de obicei legitimația de handicap, decizia oficiului de asistență socială, decizia de pensie sau un raport medical. Dizabilitatea trebuie să fi apărut înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani.

Cum și când sunt luați în considerare copiii cu dizabilități în declarația fiscală?

Cum îmi asigur dreptul la alocație pentru copii în cazul în care copilul meu nu obține o ucenicie?

Recent, Curtea Fiscală Federală a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe studiile din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (hotărârea BFH din 12.11.2020, III R 49/18).

Important: În cazul întreruperilor de formare mai lungi de patru luni, copiii ar trebui să se înregistreze ca fiind în căutarea unui loc de muncă sau de formare, cât mai curând posibil după încheierea sau întreruperea studiilor respective. În acest caz, alocația pentru copii va fi plătită și pe perioada întreruperii de patru luni. Un copil aflat în căutarea unui loc de muncă este luat în considerare până la vârsta de 21 de ani, iar un copil aflat în căutarea unui loc de formare până la vârsta de 25 de ani.

Cum îmi asigur dreptul la alocație pentru copii în cazul în care copilul meu nu obține o ucenicie?

Ce se întâmplă dacă copilul nu acceptă ucenicia?

Părinții au, în principiu, dreptul la alocația pentru copii sau deducerea fiscală pentru copii dacă copilul lor are peste 18 ani și caută un loc de formare profesională, dar nu a găsit unul (§ 32 Abs. 4 Nr. 2c EStG). Condiția este ca copilul să își demonstreze dorința de a urma o formare prin documente corespunzătoare, cum ar fi aplicații sau respingeri.

Dreptul la alocația pentru copii în perioadele de așteptare

Un copil este, de asemenea, luat în considerare dacă i s-a oferit un loc de formare sau de studiu abia în anul următor. În acest caz, există un drept continuu la alocația pentru copii, indiferent de limita de patru luni, atâta timp cât copilul așteaptă să înceapă formarea.

Ce se întâmplă dacă copilul nu acceptă locul de formare?

Dacă un copil nu folosește o ofertă pentru un loc de formare sau de studiu și nu acceptă locul din motive personale, dreptul la alocația pentru copii se pierde. Curtea Federală Fiscală a decis că un copil care refuză un loc de formare nu mai este considerat dornic să urmeze o formare, ceea ce înseamnă că alocația pentru copii se pierde odată cu expirarea termenului de acceptare (BFH-Urteil vom 26.8.2014, XI R 14/12).

Amânarea începerii formării

Amânarea începerii formării din motive organizatorice ale școlii sau companiei nu este problematică dacă copilul are o confirmare. De asemenea, o amânare din cauza unei boli temporare este acceptată, cu condiția ca formarea să poată începe ulterior (BFH-Urteil vom 28.5.2013, XI R 38/11).

Boală fără sfârșit previzibil

Cu toate acestea, Curtea Federală Fiscală a decis că nu există dreptul la alocația pentru copii dacă un copil nu își poate începe formarea din cauza unei boli și sfârșitul bolii nu este previzibil (BFH-Urteil vom 12.11.2020, III R 49/18).

Alocația pentru copii în perioade de așteptare de peste patru luni

Dacă perioada de așteptare pentru un loc de formare sau o întrerupere durează mai mult de patru luni, copilul trebuie neapărat să se înregistreze ca în căutarea unui loc de formare sau în căutarea unui loc de muncă pentru a menține dreptul la alocația pentru copii. Un copil în căutarea unui loc de formare este luat în considerare până la vârsta de 25 de ani, în timp ce un copil în căutarea unui loc de muncă are dreptul la alocația pentru copii doar până la vârsta de 21 de ani.

Important: Dacă copilul nu se înregistrează la timp ca fiind în căutarea unui loc de muncă sau de formare, dreptul la alocația pentru copii se pierde complet pentru perioada de tranziție. Astfel a decis Tribunalul Fiscal Münster că părinții au pierdut dreptul la alocația pentru copii deoarece copilul nu a fost înregistrat ca fiind în căutarea unui loc de formare în timpul unei perioade de așteptare cauzate de pandemie (FG Münster, Urteil vom 14.6.2022, 13 K 745/21 Kg).

Reguli speciale în timpul pandemiei de coronavirus

Dacă formarea nu poate fi continuată obiectiv din cauza pandemiei de coronavirus, dreptul la alocația pentru copii poate rămâne similar cu o întrerupere din motive de boală sau maternitate. Cu toate acestea, Tribunalul Fiscal Schleswig-Holstein a decis că nu există dorință de formare dacă un copil își întrerupe formarea din proprie inițiativă în timpul pandemiei de coronavirus și nu se înregistrează ca fiind în căutarea unui loc de formare și nici nu caută activ un loc de formare (Urteil vom 27.3.2024, 5 V 71/23).

Ce se întâmplă dacă copilul nu acceptă ucenicia?

Considerarea copiilor pe perioada unei tranziții

Pentru copiii cu vârsta între 18 și 25 de ani, există un drept la alocația pentru copii pentru o perioadă de tranziție de până la patru luni calendaristice complete între două etape de formare. Același lucru se aplică pentru perioada dintre o etapă de formare și un serviciu voluntar, cum ar fi anul social sau ecologic voluntar sau serviciul voluntar federal. De asemenea, acest lucru se aplică, conform noii legislații din 2015, pentru perioada de tranziție între formare și serviciul militar voluntar și invers (§ 32 alin. 4 nr. 2b EStG).

Dacă copilul dumneavoastră are o confirmare pentru o formare, alocația pentru copii poate continua să fie plătită mai mult de patru luni.

În caz contrar, puteți preveni pierderea alocației pentru copii dacă copilul se înregistrează ca șomer pentru perioada de tranziție. Acest lucru este posibil cel puțin până la împlinirea vârstei de 21 de ani.

În prezent, Curtea Federală Fiscală a decis că întreruperea unui serviciu voluntar din motive de boală duce la pierderea dreptului la alocația pentru copii (decizia BFH din 9.9.2020, III R 15/20).

Important: În cazul întreruperilor de formare de peste patru luni, copiii ar trebui să se înregistreze ca fiind în căutarea unui loc de muncă sau de formare, cât mai curând posibil după încheierea sau întreruperea formării respective. În acest caz, alocația pentru copii va fi plătită și pe perioada de întrerupere de peste patru luni. Un copil în căutarea unui loc de muncă este luat în considerare până la vârsta de 21 de ani, iar un copil în căutarea unui loc de formare până la vârsta de 25 de ani.

Considerarea copiilor pe perioada unei tranziții

Cum îmi asigur dreptul la alocație pentru copii dacă copilul meu nu își găsește un loc de muncă?

Dacă copilul dumneavoastră este șomer, puteți continua să primiți alocația pentru copii sau scutirile fiscale până la împlinirea vârstei de 21 de ani.

Un Minijob nu vă pune în pericol dreptul la alocația pentru copii. Cu toate acestea, copilul trebuie să fie înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă la agenția pentru ocuparea forței de muncă. Indiferent de aceasta, ar trebui să informați și casa de alocații familiale cât mai curând posibil dacă copilul dumneavoastră caută un loc de formare profesională.