(2022) Primesc și Mini-jobberii indemnizația pentru prețul energiei?

Creșterea bruscă și drastică a costurilor energiei provoacă sarcini suplimentare semnificative, pe care guvernul federal dorește acum să le compenseze măcar puțin pentru persoanele active profesional.

În "Legea de reducere a impozitului 2022" din 23.5.2022 s-a stabilit că, începând cu 1.9.2022, toți angajații supuși impozitului pe venit din clasele de impozitare I - V primesc o primă unică de 300 Euro pentru prețul energiei (EPP) ca subvenție la salariu, care este plătită prin statul de plată al angajatorului. Și persoanele independente primesc un avans printr-o reducere unică a plății anticipate a impozitului pe venit. Dacă acest lucru nu se întâmplă, prima pentru prețul energiei este stabilită odată cu evaluarea impozitului pe venit pentru 2022 (§§ 112 până la 122 EStG-neu).

• Sunt eligibile persoanele cu reședința în Germania, supuse impozitului nelimitat, care obțin în 2022 venituri din activități salariale, din agricultură și silvicultură, din activități comerciale sau independente.
• Legea prevede că dreptul la EPP apare la 1 septembrie 2022. Totuși, 1 septembrie nu este o dată limită pentru condițiile de eligibilitate. Orice persoană care a îndeplinit condițiile de eligibilitate în orice moment al anului 2022 are dreptul la plată.
• În orice caz în care se depune o declarație de impozit pe venit pentru anul 2022, biroul fiscal verifică dacă există un drept la EPP. Și angajații care nu au primit încă EPP de la angajator o primesc pe baza informațiilor lor odată cu depunerea unei declarații de impozit pe venit pentru anul 2022. Nu este necesară o cerere specială. În decizia fiscală, pe lângă impozitul pe venit, se stabilește și EPP - și, din păcate, este impozitată din nou.

Au dreptul la prima pentru prețul energiei și persoanele cu locuri de muncă cu normă redusă (minijob) și angajații pe termen scurt (lucrători temporari, sezonieri) conform § 8 alin. 1 nr. 1 și § 8a SGB IV. Angajatorul plătește prima pentru prețul energiei doar dacă depune o declarație de impozit pe salarii la biroul fiscal și angajatul confirmă în scris că este vorba despre primul raport de muncă. Acest lucru este pentru a preveni ca un minijobber să primească prima de la mai mulți angajatori.

Sfat: Un model pentru declarație găsiți pe pagina Minijob-Zentrale.

Dacă angajatorul nu depune o declarație de impozit pe salarii (de exemplu, gospodărie privată), prima este stabilită în evaluarea impozitului pe venit pentru 2022. Nu este necesară o cerere specială. Desigur, este necesară depunerea unei declarații de impozit pe venit. Prima pentru prețul energiei poate fi primită și de persoanele care primesc exclusiv salarii neimpozabile: sunt eligibili instructorii, antrenorii, supraveghetorii, dirijorii etc. care primesc o remunerație neimpozabilă de până la 3.000 Euro conform § 3 nr. 26 EStG, precum și voluntarii care primesc o indemnizație de 840 Euro conform § 3 nr. 26a EStG. EPP este scutită de contribuțiile sociale, dar este impozabilă.

• La angajați, prima pentru prețul energiei este impozabilă ca salariu (alte venituri) conform § 19 alin. 1 nr. 1 EStG. Dacă este plătită de angajator, este supusă impozitului pe salarii ca "alte venituri". Dacă EPP nu a fost plătită prin angajator, biroul fiscal adaugă 300 Euro la salariul brut transmis de angajator cu certificatul de impozit pe salarii în evaluarea fiscală pentru 2022.
• La persoanele eligibile care nu au avut venituri din activități salariale în 2022, prima pentru prețul energiei este întotdeauna tratată ca "alte venituri" (§ 22 nr. 3 EStG). Pragul de 256 Euro conform § 22 nr. 3 fraza 2 EStG nu se aplică EPP.