(2022) Как я могу добровольно застраховаться на случай безработицы?

Для самозанятых лиц с рабочим временем не менее 15 часов в неделю существует выгодная возможность добровольного страхования на случай безработицы - на официальном языке: "страховое обязательство по заявлению". За небольшую плату каждый, кто в течение последних двух лет проработал не менее двенадцати месяцев на условиях обязательного страхования, может застраховаться от безработицы при открытии собственного бизнеса или начале самостоятельной деятельности. Также принимается во внимание получение компенсационных выплат, таких как пособие по безработице, при этом продолжительность не имеет значения.

Однако для добровольного продления страхования основатель должен быстро принять решение, так как подать заявление можно только в течение трех месяцев с начала самостоятельной деятельности.

Ежемесячный взнос на добровольное страхование на случай безработицы рассчитывается на основе полной расчетной величины социального страхования. Расчетная величина в 2022 году составляет 3.290 евро/месяц. Расчетная величина (восток) составляет 3.150 евро/месяц.

Если бизнес-идея терпит неудачу и основатель теряет доход или закрывает свое предприятие, он получает выплаты из страхования на случай безработицы.

Размер пособия по безработице обычно зависит от полученной брутто-зарплаты до наступления безработицы. Даже при добровольном страховании учитывается прежний заработок, подлежащий обязательному страхованию, если Вы проработали не менее 150 дней в качестве работника, подлежащего обязательному страхованию, в течение последних двух лет до подачи заявления на пособие по безработице. Однако, если в течение последних двух лет до наступления безработицы не может быть подтверждено 150 дней с периодами уплаты взносов, пособие по безработице I рассчитывается на основе фиктивного заработка. Размер этого фиктивного заработка, в свою очередь, определяется в зависимости от профессиональной квалификации. При этом решающим является уровень квалификации, необходимый для работы, на которую агентство по трудоустройству должно в первую очередь направить свои усилия по трудоустройству.

В 2017 году для всех лиц, осуществляющих уход, - не только для родственников - было введено обязательное страхование на случай безработицы (§ 26 абз. 2b SGB III):

• Обязательному страхованию подлежат лица, которые уходят с работы, чтобы ухаживать за нуждающимися в уходе родственниками со степенью ухода от 2 до 5.
• Условием является, что лицо, осуществляющее уход, ухаживает за нуждающимся в уходе не менее десяти часов в неделю, распределенных на регулярно не менее двух дней в неделю.
• Еще одним условием является то, что лицо, осуществляющее уход, непосредственно перед началом ухода подлежало обязательному страхованию по содействию занятости (в качестве работника) или имело право на получение текущей компенсационной выплаты по содействию занятости (пособие по безработице).
• Взносы полностью оплачиваются фондами медицинского страхования на весь период ухода.

В качестве дохода, подлежащего уплате взносов, для лиц, подлежащих обязательному страхованию в качестве лиц, осуществляющих уход, считается заработная плата в размере 50 процентов от ежемесячной расчетной величины; при этом расчетная величина для присоединившейся территории является решающей, если место работы находится на присоединившейся территории. Расчетная величина в пенсионном и страховании на случай безработицы составляет 3.290 евро в месяц в старых федеральных землях и 3.150 евро в новых федеральных землях. Ставка взноса в страхование на случай безработицы составляет 2,4 процента в 2022 году (§ 345 № 8 SGB III с 01.01.2017).

С 01.08.2016 родители, которые берут отпуск по уходу за ребенком в соответствии с § 15 BEEG после достижения ребенком трехлетнего возраста, также могут добровольно застраховаться в страховании на случай безработицы (§ 28a абз. 1 № 4 SGB III).