Поездки на работу, точнее к первому месту работы, подлежат вычету с использованием надбавки для поездок в размере 30 центов за километр расстояния; в 2021 году действуют 35 центов с 21-го километра, с 2022 года действуют 38 центов с 21-го километра. В принципе, каждый работник обязан указать в своей налоговой декларации точное количество рабочих дней. Только за эти дни предоставляется надбавка для поездок. Чтобы проверить, является ли заявленное количество рабочих дней правдоподобным, также необходимо указать дни отпуска и болезни. С 2020 года в налоговой декларации также запрашиваются дни служебных командировок и дни работы на дому.
Однако может быть очень утомительно точно определить количество рабочих дней. Кто ведет ежедневный учет? А есть работники, которые также посещают рабочее место в выходные дни, иногда внепланово. Поэтому налоговые органы уже десятилетия назад установили так называемые пределы неучета. Они, как правило, принимают 220-230 поездок для пятидневной рабочей недели и 260-280 поездок для шестидневной рабочей недели между домом и работой. Заметьте, это внутренние пределы налоговых органов, на применение которых нет юридического права, даже если Финансовый суд Мюнхена несколько лет назад постановил, что налоговые органы должны учитывать 230 дней (Финансовый суд Мюнхена от 12.12.2008, 13 K 4371/07).
Все было хорошо, но коронавирус изменил все. Бесчисленное количество работников находились и находятся на домашнем офисе и не ездят ежедневно в офис или на предприятие. Они могут заявить фиксированную сумму в размере 5 евро в день в качестве профессиональных расходов или даже расходы на домашний офис. Однако из-за отсутствия поездок они, конечно, не могут заявить транспортные расходы. И именно здесь налоговые органы теперь все чаще требуют справку от работодателя о фактически отработанных днях и, прежде всего, о днях, когда было посещено первое место работы. Правило, согласно которому принимается 220 или 230 поездок в год, больше не действует безоговорочно для коронавирусных лет!
(2022): Как правильно указать транспортные расходы, если количество рабочих дней изменяется?
Как указать разные маршруты в случае смены работодателя?
Если Вы сменили работодателя в течение налогового года, обычно изменяется и ежедневное расстояние до работы, а значит, и размер надбавки для поездок на работу.
Если Вы сменили работодателя в течение года, Вы можете просто указать несколько первых мест работы:
"Первое место работы у предыдущего работодателя"
- Расстояние 30 км, 80 рабочих дней, 5-дневная рабочая неделя
"Первое место работы у нового работодателя"
- Расстояние 15 км, 150 рабочих дней, 5-дневная рабочая неделя
(2022): Как указать разные маршруты в случае смены работодателя?
Как указать транспортные расходы при использовании различных транспортных средств?
Если Вы добираетесь до Вашего работодателя различными видами транспорта (автомобиль/общественный транспорт/участник совместной поездки), укажите их двумя отдельными записями, например:
"Первое место работы, транспортное средство автомобиль"
- Расстояние 25 км, 164 рабочих дня, 5-дневная рабочая неделя
"Первое место работы, транспортное средство общественный транспорт"
- Расстояние 25 км, 66 рабочих дней, 5-дневная рабочая неделя
(2022): Как указать транспортные расходы при использовании различных транспортных средств?
