(2022) Что такое капиталообразующие выплаты и кто может их получить?

Почти каждый работник и ученик (включая судей, государственных служащих, военнослужащих) имеет право на капиталообразующие выплаты (vwL) от работодателя. Право на vwL регулируется соответствующим коллективным договором, некоторые работодатели выплачивают их добровольно. Размер vwL варьируется в зависимости от отрасли. Минимальная сумма составляет около шести евро, максимальная — 40 евро в месяц. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, обычно получают vwL пропорционально, пенсионеры и самозанятые лица не имеют на них права.

Чтобы получить капиталообразующие выплаты, работник должен заключить сберегательный договор, допускающий vwL, и предоставить его копию своему работодателю. Работодатель затем перечисляет ежемесячные суммы vwL непосредственно на сберегательный счет. Существуют различные варианты инвестирования капиталообразующих выплат: работник может вложить деньги в банковский сберегательный план, строительные сбережения, корпоративную пенсию, инвестиционный фонд или страхование жизни. Также vwL могут быть использованы для погашения строительного кредита.

Два из этих вариантов особенно привлекательны, поскольку они получают дополнительную государственную поддержку в виде бонуса на сбережения сотрудников. Для инвестиционных фондов и строительных сбережений бонус на сбережения сотрудников зависит от различных пределов дохода: для участия в инвестициях налогооблагаемый доход не должен превышать 20.000 евро (40.000 евро для супругов), для строительных сбережений — не более 17.900 евро (35.800 евро для супругов). Лица с более высоким доходом исключены из этой поддержки.