(2022)
Когда другое рабочее место недоступно?
Если для Вашей служебной или профессиональной деятельности «нет другого рабочего места», Вы можете претендовать на налоговый вычет за домашний рабочий кабинет и списать расходы на рабочий кабинет до 1.250 евро в качестве расходов на рекламу или операционных расходов.
«Другим рабочим местом» считается только рабочее место,
- которое подходит для выполнения офисной работы и соответственно оборудовано, и
- которое Вы можете фактически использовать в конкретно необходимом объеме и конкретно необходимым образом.
(1) Если Вы выполняете только одну профессиональную деятельность, необходимо проверить, доступно ли - в принципе существующее - другое рабочее место фактически для всех областей этой деятельности. Вы также зависите от домашнего рабочего кабинета, если должны выполнять там значительную часть своей профессиональной деятельности. Необходимо, чтобы у Вас был доступ к рабочему месту, которое Вы можете использовать для служебно необходимых офисных работ в любое время.
Это касается например, учителей: у них есть рабочее место, а именно школа или класс, но это рабочее место не подходит для выполнения офисной работы. Таким образом, у учителей уже по этой причине нет «другого рабочего места». Кроме того, рабочее место не может быть использовано для отдельной части профессиональной деятельности - а именно для подготовки и последующей обработки уроков. Поэтому учителя могут без проблем претендовать на домашний рабочий кабинет до 1.250 евро.
(2) Если Вы выполняете несколько профессиональных или служебных деятельностей, необходимо отдельно проверить для каждой из этих деятельностей, доступно ли другое рабочее место для соответствующей деятельности. Если Вы не можете использовать другое рабочее место хотя бы для одной деятельности, Вы можете списать домашний рабочий кабинет в соответствии с долей использования для этой деятельности до 1.250 евро в качестве расходов на рекламу или операционных расходов.
Финансовый суд Гессена постановил, что у работника на предприятии его работодателя также есть рабочее место, если это только так называемое пуловое рабочее место, то есть работник не имеет собственного места в офисе, а ему каждое утро выделяется другое рабочее место. По-новому это также называется «Desk Sharing» (решение от 30.07.2020, 3 K 1220/19). Иное применяется, если работник не может использовать другое рабочее место в конкретно необходимом объеме и конкретно необходимым образом. Указания могут исходить как из характера самого рабочего места (размер, расположение, оборудование и т.д.), так и из условий использования (оформление трудовых отношений, доступность рабочего места или доступ к соответствующему зданию и т.д.). Пример: для восьми работников доступно только три рабочих места (решение BFH от 26.02.2014, VI R 37/13).
Lohnsteuer kompakt
В коронавирусные годы бесчисленное количество сотрудников было отправлено на удаленную работу. При этом встречались - и до сих пор встречаются - различные ситуации. Одни были «вынуждены» работать из дома, другим было предоставлено право выбора, работать в офисе работодателя или из дома, третьи должны были согласовывать использование рабочего места с коллегами, так как в офисе могла находиться только одна человек. Но как учитывать расходы на домашний рабочий кабинет?
Если Вы выполняете свою профессиональную деятельность частично дома и частично на предприятии, применяются следующие правила в отношении домашнего рабочего кабинета:
- Три дня удаленной работы: Если Вы работаете три дня в неделю дома, важно, равнозначны ли работы на предприятии и дома: если это так, рабочий кабинет является «центром», и расходы могут быть полностью списаны. Если же работы на предприятии более значимы, рабочий кабинет не может быть центром. Тогда возможен вычет до 1.250 евро, так как в три дня работы из дома «нет другого рабочего места» (решение BFH от 23.05.2006, VI R 21/03). В период коронавируса большинство налоговых органов, кстати, без дальнейшей проверки исходят из того, что работы на предприятии и дома равнозначны.
- Два дня удаленной работы: Если Вы работаете только два дня в неделю дома, важно, можно ли было бы использовать рабочее место на предприятии в это время: если использование не ограничено и не запрещено, вычет расходов на рекламу невозможен. Однако если использование рабочего места на предприятии в дни работы из дома исключено (например, потому что его использует другой сотрудник или работодатель запретил использование), «другое рабочее место» не может быть фактически использовано в конкретно необходимом объеме и конкретно необходимым образом. И поэтому расходы на домашний рабочий кабинет до 1.250 евро могут быть списаны как расходы на рекламу (решение BFH от 26.02.2014, VI R 40/12).
Bewertungen des Textes: Когда другое рабочее место недоступно?
5.00
von 5
Anzahl an Bewertungen: 3
