(2022) Что следует учитывать при предоставлении питания работодателем?

При выездных мероприятиях, таких как курсы повышения квалификации, семинары, конференции, продажные мероприятия и т. д., участники часто получают питание за счет работодателя, либо непосредственно от работодателя, либо по его поручению от третьей стороны, например, отеля для конференций или кейтеринговой компании.

За это преимущество налоговые органы привлекают к ответственности получателя.

Соответствующая суточная ставка на питание сокращается. Сокращение составляет 20 % за завтрак и 40 % за обед или ужин от полной суточной ставки на питание. Налогообложение по официальной стоимости натурального вознаграждения осуществляется только в том случае, если работник не может вычесть суточные ставки на питание как расходы, связанные с профессиональной деятельностью, например, при отсутствии более 8 часов или при длительной выездной деятельности по истечении трехмесячного периода. Пороговое значение для "обычного питания" составляет 60 евро.